Conservateur Réserves Naturelles Régionales

Type de poste
emploi
Nom de la structure (N° de département)
Grenoble Alpes Métropole (38)
Localisation du poste
- Auvergne-Rhône-Alpes
Personne à contacter
téléphone collectivité :
04 76 59 59 59
Adresse e-mail :
recrutement.metro@lametro.fr
Lien de publication :
www.lametro.fr/recrutement
Date limite de candidature
  1. Le  service d’affectation

 

  • Mission principale du service : Mise en œuvre de la compétence GEMAPI et préservation  de la qualité des captages en eau potable
  • Composition du service: 1 chargé d’études hydraulique, 1 chargé d’études GEMA, 3 techniciens de rivière, 2 chargés de mission préservation des ressources en eau, 1 animatrice CLE, 1 charge de mission CLE, 1 conservatrice de réserve, 2 gardes réserve, 1 chargé de mission RNR – plan de gestion, 1 assistante administrative.
  • Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : Marie Breuil/chef de service

 

  1. Finalités du poste

1 : Le conservateur des Réserves Naturelles Régionales des Isles du Drac et de l’étang de Haute Jarrie est responsable de la gestion du patrimoine naturel des 2 réserves naturelles et est garant du bon état de conservation de la biodiversité et de la géodiversité des sites ;

 2 : Il élabore et met en œuvre les plans de gestion des réserves naturelles en lien avec la Région et le conseil scientifique. Il coordonne et met en place les actions de protection et de gestion du patrimoine naturel des sites : Gestion des milieux et espèces, mise en place de programmes et suivis scientifiques, surveillance et police de l‘environnement, accueil et sensibilisation du public, insertion des réserves naturelles dans le tissu socio-économique local, etc… ;

3 : Le conservateur est le garant de la bonne gestion administrative et financière des RNR.

 

  1. Activités  et tâches, intitulé et description

Activité 1 : Elaboration, mise en œuvre et évaluation des plans de gestion des RNR

  • Développe une vision stratégique pour la gestion des RNR
  • Coordonne/pilote et assure le renouvellement des plans de gestion et leur évaluation
  • Programme les actions de gestion à mettre en œuvre annuellement et suit leur mise en œuvre
  • Assure la conduite de projet liée à la mise en œuvre des actions de gestion
  • Prépare et anime, en lien avec la Région, les réunions du Comité consultatif, du conseil scientifique et du CSRPN
  • Coordonne et supervise les actions de surveillance et de Police de l’environnement. Peut être amené à réaliser des tournées de surveillance. Il/elle pourra à ce titre être commissionné et assermenté
  • Coordonne les études et actions techniques et scientifiques, rédige les protocoles scientifiques et les cahiers des charges techniques,
  • Coordonne et supervise les actions de communication et d’animation
  • Dialogue avec les scientifiques, acteurs locaux et institutionnels
  • Instruit au côté de la Région les demandes d’autorisation (travaux ou autre), inscrits ou non au plan de gestion ; réalise la concertation autour de ces dossiers
  • Emet et propose des avis sur les demandes d’autorisation (travaux ou autre, …)
  • Coordonne le stockage, la gestion et l’organisation des données naturalistes, techniques et cartographiques
  • Réalise des mesures techniques, scientifiques de terrain (suivis, inventaires, études, …)
  • Réalise des reconnaissances de terrain régulières
  • Suit de près les instances du territoire en lien avec la gestion des RNR et participe aux réunions (SAGE, Contrat vert et Bleu, PAPI Drac, Contrat de Rivières, …)

Activité 2 : Gestion administrative et financière des RNR

  • Organise et anime les comités consultatifs et les réunions du conseil scientifique en lien avec la Région
  • Est responsable de l’équilibre financier des RNR
  • Recherches des financements, pilote et réalise le montage de dossiers de demande de financements, suit les dossiers de subvention et l’application des conventions financières
  • Elabore le budget des RNR et suit son exécution
  • Encadre, manage et anime l’équipe de gestion des RNR (2 gardes, 1 chargé de mission, 1 secrétaire)
  • Prépare les CCTP et les marchés publics en lien avec le service de gestion des marchés publics
  • Fait évoluer l’organisation de la RNR
  • Rédige en lien avec ses collaborateurs, les bilans d’activités

Activité 3 : Contribue au positionnement stratégique de la RNR

  • Réalise la concertation territoriale nécessaire à la gestion du site
  • Contribue à la réflexion prospective et fait des propositions de stratégie pour la gestion des RNR aux responsables de service, élus référents et à la Région
  • Coordonne et développe les relations extérieures des RNR à l’égard des partenaires, institutions, financeurs, services de Police, ….
  • Représente les RNR au sein des réunions extérieures et vient en appui aux élus si besoin
  • Apporte l’expertise du gestionnaire auprès des acteurs et partenaires
  • Gère les relations avec les acteurs locaux et les partenaires

 

4.Voir fiche ci-jointe

 

 

  1. Relations fonctionnelles

Internes :

  • Equipe de gestion des RNR : responsable de service, chargé de mission biodiversité, garde technicien, garde animatrice, assistante de gestion
  • Equipe du service gestion territoriale de l’eau
  • Services de la Métropole en lien avec la RNR (service gestion du patrimoine naturel et arboré, service biodiversité, agriculture et forêt).
  • Elus référents.

 

Externes :

  • Acteurs locaux (industriels, naturalistes, chasseurs, pêcheurs, …).

 

  • Service de Police et instances judiciaires (Procureur, Officier du ministère public, ….)
  • Services de l’Etat (AFB, DDT)
  • Partenaires institutionnels et financiers : Région, Agence de l’eau, EDF, ….

 

  1. Conditions d’exercice / Moyens matériels et financiers

Lieu de travail : Vif 38450 (lieu principal) et La Tronche et Grenoble (autres sites de la Métropole)

Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité

Equipements : Bureau, poste informatique, ligne téléphonique fixe, téléphone portable (smartphone), véhicule de service partagé, tenue uniforme, matériel technique (jumelles, longue vue, loupe bino),…

Logiciels métier : 1/ ……………………………………    2/ …………………………………………..

3/ …………………………………………………..              4/ ………………………………………………

 

  1. Profil requis

Statut : fonctionnaire territorial ou contractuel………………

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+4/5 minimum en écologie, gestion de la biodiversité, gestion des écosystèmes, sciences de la nature

Expérience souhaitée : expérience significative en gestion d’espaces naturels protégés de 3 ans minimum