MISSIONS DU POSTE
• Assister le chargé de mission Ressource en eau quantité-qualité,
• Réalisation des études en régie du Plan de Gestion de la ressource en Eau (PGRE),
• Assistance à maitrise d’ouvrage technique et administrative,
• Suivi de la ressource en eau, en période d’étiages et de sécheresses,
• Actions de communication.
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
• Réalisation des études en régie du PGRE (études d’hydrologie des sources, cours d’eau et usages de l’eau associés, bilans annuels),
• Connaissance et suivi de la ressource en eau et des usages (campagnes de terrain ; jaugeages, suivi hydrométrique),
• Récupération et bancarisation des données,
• Appui au chargé de mission pour la mise en œuvre d’un Plan d’action communal pour l’eau,
• Appui au chargé de mission dans la gestion des projets agricoles individuels et collectifs (économie d’eau et substitution pour l’irrigation/abreuvement),
• Participer à la réflexion sur les outils de communication et de sensibilisation relatifs aux enjeux de ressource en eau, climat (possibilité d’interventions grand public). Animation des campagnes de recensement des prélèvements domestiques,
• Appui au chargé de mission sur le volet lutte contre les pollutions (interventions sur le terrain en cas de pollution, études ponctuelles sur la qualité de l’eau).
LIEN FONCTIONNEL
• Les missions du poste sont définies et encadrées par le chargé de mission Ressource en eau quantité-qualité, sous l’autorité du directeur du CISALB.
PROFIL
• Niveau d’études : Bac+2 minimum dans les domaines de l’eau et de l’environnement
• Expérience souhaitée
• Savoir-faire :
- Organisation du travail,
- Respect des consignes et des priorités,
- Aptitude rédactionnelle et orale,
- Maitrise du SIG (Qgis)
- Aptitude physique pour réaliser des missions sur le terrain.
• Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie,
- Autonomie et rigueur,
- Esprit d’équipe et discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste à temps complet : 36h
• CDD de 1 an renouvelable
• Cadre d’emploi des catégories B
• Rémunération équivalente sur grade de technicien
• Prise de poste : début mai 2021
• Titulaire du permis B
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du CISALB, par courrier : 42 rue du Pré Demaison 73 000 CHAMBERY, ou par mail : info@cisalb.fr
Date limite de réception des candidatures : 31 Mars 2021.
Informations sur le poste : Renaud Jalinoux, directeur du CISALB (04 79 70 64 70).
