Technicien GEMAPI sur le bassin versant Sources Dordogne - Rhue et le programme Life « DoreSancy »
Employeur : CC Massif du Sancy via l’Entente Sources Dordogne Rhue
Secteur du lieu de travail : Poste basé sur deux antennes : Le Mont Dore (63) et à Champs sur Tarentaine (15)
Grade : Catégorie B
filière technique Temps de travail :
Poste à temps complet de 35 heures
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 31/05/2025
Type d'emploi : Contrat de projet de 3 ans Famille de métiers : Développement / Environnement Métier : Chargé(e) de mission / agent(e) de développement / chef(fe) de projet
Descriptif de l'emploi
Situé en tête de réseau hydrographique et en zone de moyenne montagne, le bassin versant Sources Dordogne - Rhue est un territoire où de nombreux enjeux s’entrecroisent avec les milieux aquatiques (agriculture, tourisme, sylviculture, hydro-électricité…). Dans ce cadre, un Contrat Territorial est en cours d’élaboration.
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et des Présidents des 5 intercommunalités constituant l'Entente Sources Dordogne Rhue, afin de répondre aux problématiques GEMAPI et optimiser la gouvernance relative aux milieux aquatiques sur le bassin versant des Sources de la Dordogne et de la Rhue, pour renforcer l’équipe en place (une animatrice de contrat et deux techniciens rivières), l’Entente Sources Dordogne-Rhue recrute un troisième technicien rivières.
Le poste est réparti à 0.60 ETP pour les missions liées au LIFE DorSancy dont la Communauté de Communes du Massif du Sancy a été lauréate en 2024, et 0.40 ETP pour les missions GEMAPI du Contrat Eau et Climat Sources Dordogne – Rhue.
L'agent sera transféré à l'EPAGE Sources Dordogne Rhue dès qu'il sera créé.
Missions / conditions d'exercice
* 0.6 ETP sur la mission « LIFE DoreSancy »
• Suivi de l’étude de conception des travaux d’hydromorphologie de la rivière Dordogne ;
• Suivi des travaux de restauration morphologiques : élaboration de marchés de maîtrise d’œuvre, réalisation des dossiers réglementaires et obtention des autorisations, réalisation des dossiers de consultations des entreprises, réalisation des travaux, suivi et évaluation des impacts des travaux ;
• Élaboration d’outils d’information et de sensibilisation aux risques naturels (inondations et laves torrentielles) ;
• Animation des ateliers de l’adaptation sur les thématiques des risques, de la gestion de l‘espace rivières et des mobilités, en collaboration avec les équipes de la Communauté de Communes du Massif du Sancy ;
• Élaboration d’une exposition sur le projet d’adaptation au changement climatique de la haute vallée de la Dordogne, en collaboration avec EPIDOR, la Communauté de Communes du Massif du Sancy et le Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne ;
• Organisation de colloques sur l’adaptation des territoires de moyenne montagne sur la haute vallée de la Dordogne et participation à des colloques thématiques sur d’autres territoires ;
• Élaboration d’un plan après-LIFE, en collaboration avec EPIDOR, la Communauté de Communes du Massif du Sancy et le Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne.
* 0,4 ETP sur les missions GEMAPI du Contrat Eau et Climat Sources Dordogne – Rhue
• Animation du Programme Pluriannuel de Gestion (PPG) ;
• Diagnostic et suivi des cours d’eau ;
• Elaboration et suivi des travaux GEMAPI sur le bassin versant Sources Dordogne-Rhue (aménagements agro-pastoraux, continuité écologique, hydromorphologie, zones humides…) ;
• Animation sur le bassin versant avec les techniciens rivières en place et les partenaires institutionnels ;
• Accompagnement et conseil auprès des collectivités et des usagers sur les problématiques ou projets liés à la GEMAPI ;
Profils recherchés :
• Formation requise : gestion de l'eau et des milieux aquatiques (bac + 2 à bac + 3) ;
• Expérience significative sur un poste similaire appréciée ;
• Connaissance des collectivités locales, du développement territorial et des politiques environnementales ;
• Savoir piloter des projets : analyse de besoins, diagnostics, élaboration de cahier des charges, suivi de marchés publics, élaboration de plans de financement et dossiers de subventions, etc... ;
• Capacités d’animation de réunions et de processus de concertation ;
• Maitrise des outils informatiques et SIG (Qgis)
* Capacités d’organisation : autonomie, rigueur, sérieux, polyvalence, disponibilité ;
- Sens des responsabilités : prise d’initiative, capacités à innover;
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités à rendre compte ;
- Qualités rédactionnelles, capacités à argumenter et défendre des projets ;
- Qualités relationnelles : sens de l’écoute et du dialogue (élus, usagers, partenaires financiers) ;
- Aptitudes au travail de terrain (visites de sites et suivis de projets) ;
- Aptitude indispensable au travail en équipe réduite ;
Contact et modalités de candidature
Tel : 04 73 65 35 57
Informations complémentaires :
Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae à
Monsieur le Président, Communauté de Communes du Massif du Sancy, 4 boulevard Mirabeau - 63240 Le Mont-Dore.
Statut : Contrat de projet de 3 ans, sur un poste de catégorie B (filière technique) ;
Rémunération sur base de la grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience et statut
Basé au Mont Dore (63) et à Champs sur Tarentaine (15)
Permis B indispensable et véhicule personnel
Véhicule de service commun au service GEMAPI (des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire d’intervention)
Possibilités de réunions ou d’animations en soirée et/ou le week-end.
Adhésion CNAS et participation employeur à la Prévoyance (contrat groupe Territoria Mutuelle) et à la Complémentaire Santé labellisée.
