Sous l’autorité du responsable du service Gestion et Préservation de la Ressource en Eau, vous assurerez les missions suivantes :
- Piloter l’expérimentation des Paiements pour Services Environnementaux (2020-2025) et le Label Haie :
- Suivi des accompagnements techniques individuels et collectifs réalisés par les prestataires auprès des agriculteurs
- Animation du réseau d’agriculteurs
- Bilan et prospection 2025
- Mener une veille sur les aides directes aux agriculteurs
- Piloter le développement des filières bas niveau d’impact
- Coordonner et suivre les prestations et les études confié à un prestataire
- Animer le réseau de partenaires
- Faire le lien avec les autres directions de l’Agglo
- Déployer la stratégie foncière sur les captages prioritaires et les ressources stratégiques :
- Coordonner et suivre les prestations d’animation et d’études (y compris élaboration des cahiers des charges, passation de marchés)
- Piloter la veille foncière et certaines actions (ou en accompagnement des chefs de projet) foncières : animation, négociations, gestion, argumentation sur les préemptions, échanges de parcelles…)
- Asseoir la transversalité avec les autres thématiques du grand cycle de l’eau : GEMAPI, assainissement
- Animer et accompagner le travail de terrain facilitant l’installation ou la consolidation d’agriculture durable et alimentaire sur le territoire (aide à installation et reprise notamment), en lien étroit avec les acteurs locaux et les initiatives locales
- Suivi administratif et financier (demande de subvention, suivi de facturation)
- Participer aux réflexions et actions générales en cours pour la préservation des ressources en eau et être force de propositions
- Assurer la mise en œuvre et le suivi d’études (identifier les besoins, élaborer les cahiers des charges, passer les marchés publics, suivre les réalisations)
Profil requis :
- Connaissances techniques :
- Dispositifs fonciers et outils territoriaux
- La ressource en eau et les hydrosystèmes,
- Le monde agricole : contraintes, pratiques agricoles, leviers pour une transition agricole ; …
- Enjeux, acteurs et cadre réglementaire des politiques publiques du grand cycle de l’eau
- Maitrise de la méthode de conduite de projets
- Capacité d’analyse, d’étude
- Forte capacité d’animation et de médiation
- Connaissance des dynamiques d’accompagnement au changement de pratiques
Qualités recherchées :
- Capacité de travail en équipe et d’adaptation
- Qualités rédactionnelles et d’analyse
- Sens de l’écoute
- Gestion des priorités, autonomie
Conditions :
- Diplôme : Bac + 3 / +5
- Permis B
- CDI de droit privé à temps complet
- Poste à pourvoir au plus tôt et basé sur le territoire de Valence et de Valence Romans Agglo
- Rémunération : 13èmemois, intéressement, mutuelle et prévoyance, ticket restaurant, etc.
Votre employeur, la Régie Eau de Valence Romans Agglo
Engagée dans une démarche sociétale, triplement certifiée QSE (ISO 9001-14001-45001), Eau de Valence Romans Agglo est en charge du service public de l’eau pour le compte de Valence Romans Agglo (223 349 habitants). Première acteur de la transition hydrique sur le territoire, Eau de Valence Romans Agglo accorde une place de choix à l’intelligence numérique et à la prédiction de part une digitalisation à 360° de ses activités. Que cela soit en interne ou vis-à-vis de ses partenaires, Eau de Valence Romans Agglo, structure à taille humaine, promeut un service de qualité, l’esprit entrepreneurial, le professionnalisme et l’innovation. La politique des ressources humaines reflète cette dynamique positive. Eau de Valence Romans Agglo met en œuvre des pratiques de management éthique et favorise le développement des compétences, la fidélisation et l’épanouissement de ses collaborateurs. 93.70 % de nos collaborateurs ont affirmé qu’Eau de Valence Romans Agglo est une structure où il fait bon travailler. La convivialité ne se décrète pas : c’est pourquoi chaque membre de l’équipe est aussi choisi pour ses qualités humaines. Le sens du service, du travail en équipe et l’échange sont notamment primordiaux. Nos équipes comptent actuellement 65 femmes et hommes au service de l’eau.
Lettre + CV à adresser à Monsieur le Directeur Général
EAU DE VALENCE ROMANS AGGLO – 62 avenue Sadi Carnot – 26000 VALENCE – 04 75 57 86 20
ou par mail catherine.jinbachian@eaudevalence.fr
Date limite de candidature : 1erdécembre 2023
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 705,85€ à 1 837,99€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Programmation :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
