Description
L'établissement public d'aménagement et de gestion de l'eau du bassin versant du Guiers, constitué en décembre 2019, exerce la compétence GEMAPI sur le bassin versant du Guiers-Aiguebelette-Truison-Bièvre. Son périmètre d'intervention (680km²) couvre 58 communes regroupées en 5 intercommunalités.
La gestion intégrée de l’eau à l’échelle de l’ensemble du bassin versant du Guiers et ses affluents est depuis longtemps au coeur des préoccupations de l'EPAGE qui oeuvre en ce sens au travers d’un contrat de bassin Guiers Aiguebelette Truison Bièvre (GATB) 2022-2024 et un programme d’études préalables au PAPI.
Dans cet objectif, le syndicat recrute un(e) technicien (e) de rivière
Missions
Sous la responsabilité du directeur du SIAGA et en collaboration avec le technicien de rivière en place et les agents techniques, le ou la technicien (e) de rivière aura sur un secteur du bassin versant pour missions :
• Elaboration et planification des documents techniques : programmes annuels de gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques (restauration et d’entretien du lit, des berges et de la ripisylves ; de gestion d’ouvrages hydrauliques dans le cadre de la continuité écologique, ralentissement dynamique, etc.), administratifs, financiers et réglementaires nécessaire à la réalisation des études et travaux,
• Communication et sensibilisation auprès des élus locaux, usagers (Chargé des relations avec les riverains, rédaction des conventions et compte-rendu des visites de terrain),
• Surveillance et suivi régulier de l’état des cours d’eau et des ouvrages ainsi qu’en cas de crue annoncée sur le territoire (déplacement de terrain, propositions d‘intervention, suivi post-crues, etc.)
• Apporter un appui et une expertise technique aux élus de la collectivité.
• Conduite technique de petits travaux (les dossiers techniques, réglementaires, les dossiers de marchés publics : maitrise d’oeuvre, marché de travaux, dossier loi sur
l’eau, suivi de chantier, le planning d’interventions, la mise en oeuvre, le suivi et la réception des projets, …),
• Participation à l’animation générale du bassin versant, en lien avec la gestion de cours d’eau :
- Développer et pérenniser une expertise cours d’eau sur le bassin versant : veille technique, réglementaire et juridique dans ce domaine ;
- Assurer des expertises techniques suite à des sollicitations locales (élus, riverains),
- Participer aux opérations transversales de gestion de l’eau (contrat de bassin, PEP)
Compétences requises :
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques et humides.
Une expérience de travail en collectivité sera fortement appréciée.
Profil souhaité :
• Bac + 2 ou plus, dans le domaine de l'environnement, avec spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques et humides ;
• Compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau ;
• Compétences en conduite de projets ;
• Connaissances en droit de l'environnement, procédures règlementaires ;
• Connaissance en marché public ;
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique, base de données, SIG) ;
• Qualités rédactionnelles et de communication ;
• Disponibilité et sens du service public
• Brevet télépilote drone souhaité ;
• Permis B indispensable.
Savoir être :
• Dynamique, sens de l'organisation et de l’anticipation en fonction des priorités ;
• Aptitude à écouter, à la pédagogie et forte capacité relationnelle ;
• Forte capacité d'adaptation et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe
Conditions de travail
• Recrutement : voie contractuelle sous contrat de projet à durée déterminée de 3 ans renouvelable, période d’essai de 3 mois
• Organisation du temps de travail :
- Poste à temps complet (37 H/semaine, 25 jours de congés et 12 RTT/an)
- Possibilité de télétravail
• Catégorie emploi : catégorie B, filière technique ; 3 ans d’expérience
• Poste à pourvoir : 1er mars 2023
• Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
• Rémunération : Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des techniciens territoriaux (catégorie B) + régime indemnitaire – collectivité adhérente au COS (Comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire.
• Dispositions spécifiques : Réunions en soirée
Modalités de candidature
Date limite de dépôt des candidatures : 8 février 2023
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à :
M. Le Président du SIAGA
27 avenue Gabriel Pravaz
38480 PONT DE BEAUVOISIN
contact@guiers-siaga.fr
Sélection des candidats sur la base du dossier de candidature et entretien avec les candidats sélectionnés.
Date de réalisation des entretiens de sélection : entre le 13 février et le 17 février 2023.
Renseignements complémentaires :
A formuler auprès de Didier GIRARD
Directeur du SIAGA
didier.girard@guiers-siaga.fr
04.76.37.26.26
