Ingénieur - chargé de projet milieux aquatiques

Le SIVY

Il s’agit une collectivité territoriale, créée en 2013, qui porte la compétence « GEMAPI » (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations ». Son périmètre d’intervention de 1100km² comprend environ 1150km de cours d’eau non domaniaux, qui traversent des paysages relativement diversifiés : milieux ouverts agricoles de la champagne berrichonne, abords vallonnés du pays fort, milieux fermés de Sologne, urbanisation des communes de Bourges et Vierzon.

Cinq Communautés de Communes et une Agglomération composent le syndicat, représentant une soixantaine de communes. Le siège du syndicat est localisé à Bourges (Mairie), la cellule animation est également localisée à Bourges (Pôle commercial et tertiaire de la Chancellerie).

Les projets

Le SIVY porte des démarches de travaux de restauration des milieux aquatiques, d’études (zones humides, ouvrages hydrauliques, …), de suivi des milieux, de communication/animations pédagogiques. Ces projets sont inscrits, pour l’essentiel, dans un programme pluriannuel de type « Contrat Territorial des Milieux Aquatiques ».

D’autres démarches sont portées, animées ou suivies par le syndicat : prévention des inondations, projets du SAGE (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux), accompagnements de projets publics/privés, arrêtés sécheresses, reconnaissance espèces exotiques envahissantes, …

Ressource humaine

L’équipe qui anime ces différentes démarches est composée de 4 agents : 1 animateur général/responsable, 1 agent administratif, 2 agents techniciens-chargés de projets.

Le poste à pourvoir correspond au remplacement d’un agent technicien-chargé de projet de l’équipe en place, plus spécifiquement chargé du développement intellectuel en terme de maîtrise d’œuvre des projets techniques préétablis, de l’organisation et du suivi de la mise en œuvre des travaux, du suivi des milieux et d’études, en collaboration avec les membres de l’équipe.

DESCRIPTION DU POSTE :

Affectation/service : cellule animation (70 av de la libération, 18000 BOURGES)

Catégorie : A

Cadre d’emploi : ingénieur contractuel

Durée : 3 ans renouvelable (ou CDI / Tit FPT)

Rémunération : rémunération principale à déterminer selon compétence/expérience. Possibilité RIFSEEP/CIA. Indication prévisionnelle démarrage : environ 2 350 à 2 750€ brut/mensuel

Temps de travail : 35h00 (régime possible à 37h50 avec RTT)

Comité d’action sociale : CNAS

Date de démarrage : avril à juin (printemps) 2024 (à définir avec le candidat retenu)

• Missions

Sous la responsabilité et en collaboration avec l’animateur principal, le chargé de projets met en œuvre les projets d’études et de travaux liés principalement au(x) programme(s) préétabli(s) (Contrat Territorial), avec le second agent technique et l’agent administratif (cadre de complémentarité des compétences au sein de l’équipe).

Missions prioritaires

• Concertation et développement intellectuel et technique de projets de restaurations physiques des milieux (reméandrage, continuité écologique, …) porté par le syndicat, avec les différents acteurs concernés (propriétaires privés, partenaires techniques, communes, associations…) ;
• Préparation/participation à l’élaboration des dossiers administratifs et techniques pour la passation des marchés publics et suivi des procédures ;
• Coordination, organisation et suivi des travaux (et des études dans une moindre mesure) ;
• Accompagnement et conseils techniques auprès des riverains et des projets territoriaux divers (gestion d’embâcles, entretien courant, inondations, inventaires faune-flore…) ;
• Surveillance quantitative et qualitative des milieux.

Missions secondaires / appui

• Participation/appui aux études : inventaire zones humides, étude HMUC, etc… ;
• Participation/appui aux projets d’animations pédagogiques/sensibilisations (élus, riverains, scolaires, …) ;
• Participation/appui aux autres projets du syndicat : inondation, travaux du SAGE, … ;
• Participation à la vie du syndicat : conseils syndicaux, réunions de bureaux des élus, COPIL divers
• Encadrement ponctuel d’appuis temporaires (CDD, stagiaires, ...) ;

Encadrement de membre(s) de l’équipe selon évolution de l’organigramme.

Les missions seront également basées sur la complémentarité des compétences et des expériences avec les agents de l’équipe, un tuilage est envisagé avec l’agent chargé de projet actuellement en poste.

Le SIVY porte une démarche managériale régulière d’acquisition et de développement des compétences des membres de l’équipe, selon les compétences acquises et les besoins de la collectivité.

Compétences requises

• Diplôme dans le domaine de l’eau-milieux aquatiques/environnement (bac+5) ;
• Expérience sur un poste similaire appréciée ;
• Maîtrise des techniques de diagnostic et de développement des projets de restauration/entretien des milieux aquatiques/zones humides ;
• Bonne maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales ;
• Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques ;
• Maîtrise d’outils de terrain (topographiques,…) et informatiques (logiciels bureautiques, SIG, DAO…).

Qualités requises

• Autonomie et capacité au travail en équipe ;
• Compétences relationnelles, sens de la pédagogie, de l’écoute et de la négociation/concertation ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Bonne expression orale et écrite ;
• Rigueur scientifique et technique ;
• Esprit d’initiative – force de proposition.