La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recrute
un(e) chargé(e) de missions Développement Durable
Poste à pourvoir à compter du 17 août 2020
Présentation
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron (Sud Ardèche - Vallée du Rhône) compte 22 300 habitants et une dynamique de projets reconnu depuis sa création en 2017. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la Communauté de communes souhaite poursuivre et amplifier son action notamment dans le cadre de son nouveau Plan climat air énergie territorial.
Missions du poste
Au sein du Pôle Aménagement et Développement territorial, le(la) Chargé(e) de missions Développement durable / PCAET aura pour missions principales :
Piloter le lancement et la mise en œuvre du PCAET :
- Finaliser le PCAET, suite aux consultations officielles, et être force de proposition en matière de gouvernance, organisation et évaluation du plan 2020-2026
- Accompagner les élus dans la priorisation des actions à mener
- Agir pour l’appropriation du plan par les élus, les agents, les communes, la population
- Etablir, en lien avec le service communication, un plan de communication global puis thématisé
- Piloter le Plan climat : animation de réunions, alimentation des outils de suivi,…
- Faire le lien aux acteurs partenaires : Etat, Région, ADEME,…, à l’ensemble des communes et des services intercommunaux
Assurer la réalisation du Plan Climat Air Energie Territorial
- En fonction des choix et priorités à venir du Conseil communautaire, mettre en œuvre OU suivre la mise en œuvre, des actions du Plan climat dans les 7 volets d’action :
- Sensibiliser les publics aux thématiques énergie-climat
- Etre acteur du changement climatique : les actions des communes et de la Communauté de communes
- Produire de l’énergie renouvelable et durable
- Transports et mobilité : proposer des alternatives à l’autosolisme
- Bâtiments et énergie : construire et rénover des bâtiments performants
- S’adapter au changement climatique : agriculture, ressources en eau et milieux naturels
- Industrie et changement climatique
- Définir de façon partenariale les niveaux d’intervention de chaque acteur selon les thématiques d’action et être en renfort sur les thématiques déjà développées par la collectivité
- Mettre en œuvre les actions mobilité, suite du diagnostic partagé en cours de réalisation
- Collaborer en transversalité avec les autres services de la collectivité, les communes et les partenaires pour une mise en œuvre efficiente
Etre référent(e) en matière de développement durable
- Suivre et participer au Contrat de Transition Energétique Ardèche Sud,
- Assurer la cohérence et la complémentarité des actions menées par la collectivité
- Rechercher des financements publics et privés pour mener à bien les actions
Qualifications et expériences professionnelles
Formations / Diplômes
Formation initiale supérieure en développement durable et/ou environnement, et/ou aménagement du territoire exigée
Titulaire d’un bac + 3/4
Permis B indispensable
Expérience(s) professionnelle(s)
Expérience justifiée et exigée d’au moins 2 ans dans la thématique ou dans le management de projets
Compétences
Savoirs (connaissances)
Bonne connaissance des collectivités locales
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d'évaluation des politiques environnementales souhaitée
Connaissance du fonctionnement des marchés publics et de la comptabilité
Savoir-faire (compétences)
Capacité à animer des réunions et groupes de travail
Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
Capacité à sensibiliser et à convaincre
Capacité à travailler en mode projet
Capacités d’adaptation
Aptitudes
Savoir-être
Rigueur et réactivité ; disponibilité envers l’ensemble des collaborateurs ; souplesse et ouverture d’esprit ;
Sens du service public;
Sens du dialogue et de l’écoute
Capacités à instaurer des relations de travail de qualité au sein de la collectivité et avec les communes membres.
Conditions d’exercice du poste
Résidence Administrative et lieu de travail : 07400 – Le Teil
Temps de travail : temps complet (35 heures)
Organisation du temps de travail : 35 heures hebdomadaires, possibilité de 35h30-37h30-39h avec RTT
Contraintes particulières : Eventualité d’horaires tardifs dans le cadre de la participation à des réunions
Rémunération : rémunération statutaire, selon le grade de recrutement Attaché territorial (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire
Action sociale : CNAS + tickets restaurant + Participation mutuelle prévoyance.
Conditions de recrutement : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statuaires relatives à la Fonction Publique territoriale et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également accéder à cet emploi par voie contractuelle. De plus en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire (Contrat pour une durée déterminée de 3 ans, conformément à l’article 3-3 2° de de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires
Contacter Mme Béatrice MAIRE, Responsable du pôle Aménagement et Développement territorial au 06 85 87 26 00.
Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 6 juillet 2020 inclus (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou prétentions salariales) par courrier, à l’attention de M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron (8 avenue Marcel Cachin – 07350 CRUAS) ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Toute candidature incomplète ou hors délai ne sera pas prise en compte.
Les auditions des candidat(e)s sont prévues le jeudi 16 juillet 2020.
