Contexte
Créé le 1er avril 2014 et modifié par arrêté interpréfectoral le 29 décembre 2017, le Syndicat du Bassin du Serein (SBS), Etablissement Public de Coopération Intercommunal, regroupe 11 EPCI à Fiscalité Propre présents sur le bassin versant et répartis sur les départements de la Côte d’Or (4 EPCI) et de l’Yonne (7 EPCI), depuis la source du Serein à Beurey-Bauguay (21), à sa confluence dans l’Yonne, à Bonnard (89). Le territoire du Syndicat couvre 115 communes pour une population d’environ 31 500 habitants.
Le syndicat résulte des dissolutions du Syndicat Intercommunal pour l’Aménagement de la Vallée du Serein (SIAVS) et du Syndicat Intercommunal d’Hydraulique du Haut Serein (SHS), démarches initiées par les Préfets de l’Yonne et de la Côte-d’Or dans le cadre de la réforme des collectivités territoriales et suite aux inondations du 3 et 5 mai 2013, afin de constituer un syndicat unique à l’échelle du bassin versant.
Le Syndicat, dont le siège est à Mont-Saint-Jean (Côte-d’Or) a pour objet en lieu et place de ses membres, d’assurer les missions de coordination, d’animation, d’études et de travaux pour une gestion intégrée de l’eau et des milieux aquatiques, et la prévention des inondations sur le bassin versant du Serein.
Pour la mise en œuvre de son objet, le SBS exerce, en lieu et place de ses membres, la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI).
A ce titre, il a pour objectif de protéger la qualité de la ressource en eau sur son territoire et d’assurer une gestion cohérente de l’ensemble du bassin versant afin d’atteindre le bon état écologique des eaux, objectif clé de la Directive Cadre européenne sur l’Eau.
Afin de mettre en œuvre les actions concourant à ses objectifs, le Syndicat du Bassin du Serein s’appuie sur une cellule technique, composée de quatre personnes :
- Benoît GAUTHIER, Animateur Technique de Bassin Versant en charge du secteur « Icaunais » ;
- Yann GUSO, Animateur Technique de Bassin Versant, en charge du secteur « Côte d’Orien » ;
- chargé de mission rivière, en cours de recrutement, objet de l’offre ;
- Un technicien rivière, en cours de recrutement.
Suite au départ de la chargée de mission pour début juin, le syndicat propose un poste de chargé(e) de mission pour poursuivre le travail déjà initié.
L’ensemble des cours d’eau du bassin versant (900 km) a été diagnostiqué selon la méthode QUALPHY.
La personne sera en charge d’animer un copil pour définir le schéma d’orientation et la programmation des études et travaux à réaliser, puis de rédiger le dossier de DIG et le futur Contrat Territorial Eau & Climat (CTEC) pour décembre 2019.
Missions principales
Dans le but de préserver et promouvoir une gestion durable des milieux aquatiques la personne en poste aura pour principales missions :
- Organisation et animation de réunion de concertation ;
- Définition et préparation du programme d’action pour la restauration et l’entretien du Serein et de ses affluents ;
- Rédaction du dossier réglementaire de Déclaration d’Intérêt Général (DIG) ;
- Mise en place et suivi du Contrat Territorial Eau & Climat (CTEC) ;
- Communication, animation et assistance auprès des collectivités ;
- Communication et animation auprès du grand public ;
- Suivi des marchés publics ;
- Suivi de chantier ou d’études (conseil et surveillance) ;
- Elaboration des dossiers de demande de subvention (AESN, Région, ENS) ;
- Rédaction de cahiers des charges ;
Missions secondaires
- Réalisation de chantiers en régie ;
- Conception et réalisation d’animation (classe d'Eau, manifestations publiques, journées d'information aux élus), rédaction de guides, élaboration de plaquettes ;
- Réunion d'information et réunion publique (thématique rivière) ;
- Rédaction d’articles thématiques (presse, lettre communale, etc…) ;
Profil recherché
Niveau d’étude :
Formation dans le domaine de l’eau et de l’environnement de niveau Bac+2 à Bac+5.
Le savoir :
- Connaissance du droit lié à l’environnement et à l’aménagement du territoire (loi sur l’eau, Natura 2000, Code de l’urbanisme, etc…) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, budget, acteurs, etc…).
- Connaissance des milieux et leur fonctionnement.
Le savoir-faire :
- Maîtrise de logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, base de données, PréAO),
- Maîtrise de logiciels de cartographie (Qgis) ;
- Aptitude à assurer la conduite de réunions ;
- Animation et médiation auprès des différents interlocuteurs du territoire ;
- Gestion et planification ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Pluridisciplinarité ;
- Permis B indispensable.
Le savoir-être :
Sens de la rigueur et de l’organisation, discrétion, esprit d’équipe, autonomie, disponibilité, sens de l’initiative.
Informations complémentaires
Intitulé : Chargé(e) de missions gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
Filière : Technique
Grade : Technicien(ne) Principal(e) ou Ingénieur(e) territorial(e)
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée jusqu’à septembre 2020 puis renouvellement
Employeur : Syndicat du Bassin du Serein (SBS)
Localisation : Bureau à la Mairie d’Héry (89550) ou au siège social du SBS à Mont-Saint-Jean (21320)
Rémunération : en référence aux grilles indiciaires territoriales selon le profil du candidat et de son expérience.
Spécificités du poste :
Travail au bureau et sur le terrain (véhicule de service)
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service (soirée et week-end).
Déplacements réguliers sur le territoire du bassin versant du Serein et hors territoire.
Candidature :
Lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Président du SBS.
Candidature à adresser par mail à syndicatbassinserein@orange.fr (demander impérativement un accusé de réception) avec pièces jointes sous forme pdf et nommées nom_prénom_cv.pdf et nom_prénom_lm.pdf
Informations complémentaires auprès de Benoît GAUTHIER ou de Yann GUSO au 03.80.64.35.15.
Planning prévisionnel de recrutement :
Parution de l’offre : Jeudi 09 mai 2019
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 9 juin 2019
Entretien des candidats : semaine 24 ou 25
Prise de poste impérative au 1er juillet 2019 (pour cause de financement)
