Description
L'établissement public d'aménagement et de gestion de l'eau du bassin versant du Guiers, constitué en décembre 2019, exerce la compétence GEMAPI sur le bassin versant du Guiers-Aiguebelette-Truison-Bièvre. Son périmètre d'intervention (680km²) couvre 58 communes regroupées en 5 intercommunalités.
La problématique de la ressource en eau est depuis longtemps au cœur des préoccupations de l'EPAGE qui œuvre en ce sens au travers des deux contrats de rivières existants et du troisième contrat de bassin Guiers Aiguebelette Truison Bièvre (GATB) 2022- 2024. Mais l'augmentation des tensions quantitatives sur les milieux aquatiques et leur caractère de plus en plus dommageable ont conduit le SIAGA à s'engager dans la mise en œuvre d'une gestion durable des ressources en eau du territoire. Aussi, ce programme d'actions acte la volonté d'assoir une véritable politique locale de gestion des ressources en eau raisonnée et adaptée au contexte de changement climatique pour les acteurs du territoire.
Cette démarche s'est concrétisée par le dépôt, en avril 2022, du dossier de candidature en vue de la validation du contrat de bassin GATB.
Dans cet objectif, le syndicat recrute un(e) chargé(e) de mission ressource en eau et qualité des eaux.
Missions
Sous la responsabilité du directeur du SIAGA et en collaboration avec les agents techniques, le ou la chargé(e) de mission aura pour missions :
• Suivre les études et le pilotage des démarches en lien avec la ressource en eau :
- Instauration des modalités d’une gestion durable des ressources en eau du territoire (études, schémas, suivis, télégestion…) ;
- Mettre en œuvre l’étude stratégique de la ressource en eau et du changement climatique, assurer la gouvernance de l’étude (organisation et animation des comités techniques, comités de pilotage et réunions de concertation) ;
- Mettre en œuvre les suivis des débits d'étiage et de la piézométrie des nappes du bassin du Guiers ;
- Elaborer le dossier Plan de Gestion de la Ressource en Eau (PGRE) ;
- Faire un suivi technique, administratif, budgétaire et calendaire de chacune des actions (rédaction de cahiers des charges, dossier de consultation des entreprises, montage et suivi des marchés publics, dossiers de subvention, suivi des maitres d’œuvre, bilan financier, maj des plannings d’exécution…) ;
- Assurer l’interface avec les acteurs locaux (communication auprès des élus, des populations et des structures partenaires) ;
• Suivre les études et le pilotage des démarches en lien avec la qualité des eaux portées par le SIAGA sur le territoire, notamment les actions inscrites du volet A (qualité des eaux) du contrat de bassin GATB.
• Participation à l’animation générale du bassin versant, en lien avec la gestion quantitative et la gestion de cours d’eau :
- Développer et pérenniser une expertise ressource en eau sur le bassin versant : veille technique, réglementaire et juridique dans ce domaine ;
- Assurer des expertises techniques suite à des sollicitations locales (élus, riverains),
- Participer aux opérations transversales de gestion de l’eau (contrat de bassin, PEP) et de développement urbain (PLU ou projet d’aménagement).
Compétences requises :
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’hydrologie - hydrogéologie - gestion intégrée des ressources en eau et qualité des eaux.
Une expérience de travail en collectivité sera fortement appréciée.
Profil souhaité :
- Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur ou Master de type Bac +5 spécialisé en Hydrogéologie, Géologie appliquée ou équivalent ;
- Compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau, du fonctionnement des eaux souterraines et eaux superficielles (hydrologie-hydrogéologie-karstologie-gestion intégrée des ressources en eau et qualité des eaux), de l’aménagement du territoire ;
- Compétences en conduite de projets ;
- Connaissances en droit de l'environnement, procédures règlementaires ;
- Connaissance en marché public ;
- Connaissances en outil informatique et SIG ;
- Qualités rédactionnelles et de communication ;
- Expériences en animation de réunion et concertation ;
- Permis B indispensable.
Savoir être :
- Dynamique, sens de l'organisation et de l’anticipation en fonction des priorités ;
- Aptitude à écouter, à la pédagogie et forte capacité relationnelle ;
- Forte capacité d'adaptation et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions de travail
- Recrutement : voie contractuelle sous contrat de projet à durée déterminée de 3 ans renouvelable, période d’essai de 3 mois
- Organisation du temps de travail :
- Poste à temps complet (37 H/semaine, 25 jours de congés et 12 RTT/an)
- Possibilité de télétravail
- Catégorie emploi : catégorie A, filière technique ; 3 ans d’expérience minimum
- Poste à pourvoir : 1er Août 2022
- Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
- Rémunération : Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) + régime indemnitaire – collectivité adhérente au COS (Comité des œuvres sociales). Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire.
- Dispositions spécifiques : Réunions en soirée
Modalités de candidature
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2022
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à :
M. Le Président du SIAGA
27 avenue Gabriel Pravaz
38480 PONT DE BEAUVOISIN
Sélection des candidats sur la base du dossier de candidature et entretien avec les candidats sélectionnés. Date de réalisation des entretiens de sélection : entre le 6 juin et le 9 juin 2022.
Renseignements complémentaires :
A formuler auprès de Didier GIRARD, Directeur du SIAGA : didier.girard@guiers-siaga.fr ou 04.76.37.26.26
