Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Le Syndicat Mixte Ay – Ozon (SMAO) basé en Ardèche du Nord sur la commune de Saint Romain d’Ay a 2 deux compétences : la GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) ; et l’Assainissement Non Collectif, via son Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC).
Depuis sa création en 1997, le SMAO s’est rendu compétent dans plusieurs domaines, et souhaite élargir ses compétences futures en accompagnant les collectivités membres dans la mutualisation de la compétence assainissement collectif.
Le chargé de mission quittant ses fonctions, le Syndicat Mixte Ay – Ozon (SMAO) recrute par voie contractuelle un(e) chargé(e) de mission GEMAPI et ANC.
Il est chargé de :
• Proposer, mettre en oeuvre et suivre des actions en faveur d’une gestion durable et concertée des milieux aquatiques :
- Mettre en place un nouveau plan de gestion de la ressource en eau (PGRE) suite au bilan du PGRE 2016-2022 ;
- Suivre le plan pluriannuel de restauration de la ripisylve (PPRR 2023-2027) : choix des tronçons à entretenir, marché public pour le choix du prestataire, demande de subvention et de solde ;
- Action en faveur de la restauration de la continuité écologique ;
- Accompagner les acteurs de l’eau sur le territoire : DDT07, AE-RMC, ASA du Montbard, Chambre d’Agriculture ;
- Création d’une nouvelle Déclaration d’Intérêt Général pour prendre en compte les actions PGRE, PPRR et continuité écologique ;
- Animations scolaires ;
- Suivi astacicole et espèces exotiques envahissantes ;
- Répondre aux appels à projets Agence de l’Eau... ;
• Participer avec la technicienne ANC, à la mise en oeuvre du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) :
- Essentiellement, contrôle de conception et d’exécution relatif aux installations d’ANC neuves ;
- Gestion des tournées vidanges avec prestataire extérieur ;
• Accompagner le futur stagiaire dans la réussite de ses missions et dans son apprentissage. Étudier la possibilité d’accueillir un alternant au sein du SMAO ;
• Accompagner les élus dans leur réflexion diverse en lien avec le grand et petit cycle de l’eau.
• Sensibiliser les riverains à l’entretien des berges et aux aspects quantitatifs de l’eau.
• Participation à la gestion administrative du syndicat.
• Participation aux conseils syndicaux (3 à 4 par an en soirée)
Les missions, le profil souhaité ainsi que les conditions de recrutement sont disponible dans le fichier joint
