Chargé(e) de mission du contrat territorial val d’Allier alluvial

 L’ETABLISSEMENT PUBLIC LOIRE recrute, au titre de la finalisation d’un remport temporaire, un(e) chargé(e) de mission du contrat territorial val d’Allier alluvial 

Contexte

Considérée comme un corridor écologique à préserver, la rivière Allier a été intégrée depuis près de 25 ans dans de nombreux programmes et schémas destinés à préserver les ressources naturelles.

Dans la continuité des contractualisations précédentes, le contrat territorial val d’Allier alluvial a été signé le 8 juillet 2015. Animé par l’Etablissement public Loire, sa mise en œuvre s’est terminée fin décembre 2020. Le début d’année 2021 a été consacré à la finalisation des dernières actions, au bilan évaluatif du contrat, et désormais il s’agit de construire la nouvelle contractualisation qui devrait prendre la forme d’un contrat territorial vert et bleu.

Missions :

Sous la responsabilité du directeur adjoint du développement et de la gestion territorialisée, en lien étroit avec la Présidence du contrat et en partenariat avec les acteurs locaux, vous serez chargé(e) de :

• Piloter la préparation du contenu et la mise en œuvre de la future programmation
• Organiser et animer les réunions des instances du contrat
• Apporter un appui technique et administratif aux porteurs d’actions du contrat
• Assurer le suivi administratif et financier de l’animation du contrat : demandes de subvention et de soldes, suivi du budget
• Assurer le suivi d’opérations intéressant ou portées par l’Etablissement sur cet axe, en particulier suivre la fin de l’étude sur les zones d’expansion de crues
• Suivre d’autres programmes mis en œuvre sur le territoire (SAGE, contrats territoriaux voisins, travaux divers sur l’Allier, ...)

Compétences souhaitées et qualités requises

• Niveau bac +5 avec formation dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux naturels. Une expérience professionnelle (1 à 2 ans) serait appréciée
• Connaissance des acteurs et des politiques de l’eau
• Maîtrise en gestion de projet multi-acteurs avec connaissances souhaitées en termes de gestion administrative et financière
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels suivants : Suite bureautique Microsoft Office, QGis
• Qualités et compétences : capacité à animer des réunions, autonomie, qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, dynamisme, qualités relationnelles avérées, aptitude indispensable au travail en équipe, pédagogie.

  Rémunération : Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire – CNAS

  Poste basé à : Clermont-Ferrand (63) – agent accueilli dans les locaux de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, bénéficiant de l’appui technique et administratif des services de l’Etablissement - Déplacements à prévoir principalement sur le territoire du contrat avec mise à disposition d’un véhicule de service

  Date de prise de fonction et durée de la mission : Contrat de 4 mois à partir du 01/09/2021, pouvant déboucher sur un nouveau contrat d’une durée de trois ans (sous réserve de la signature de cette contractualisation prévue au 1er semestre 2022)

  Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 13/08/2021, par voie électronique (claire.coudyser@eptb-loire.fr) ou postale à Monsieur le Président de l’Etablissement public Loire, 2 quai du Fort Alleaume – CS 55708- 45057 ORLEANS CEDEX.