Chargé-e de projet « Territoires Engagés pour la Nature »

Chargé-e de projet « Territoires Engagés pour la Nature »

Contexte :

L’ARRA² anime un réseau régional d’acteurs professionnels au service de la gestion des milieux aquatiques et de la biodiversité en réalisant des actions permettant l’échange de connaissances et d’expériences. L’ARRA² compte plus de 1 500 membres travaillant au sein de syndicats de rivière, d’EPCI, d’administrations publiques, de bureaux d’études, d’associations, d’universités et d’organismes de recherche.

L’initiative « Territoires Engagés pour la Nature » est un dispositif d’ingénierie territoriale visant à faire émerger, reconnaître et accompagner l’engagement des collectivités qui présentent des projets de territoire en faveur de la biodiversité. Ces projets constituent le volet « collectivités » de l’agenda de l’action prévu dans le plan biodiversité.

L’ingénierie du dispositif TEN : L’ARRA² accompagne le collectif régional TEN pour développer et animer ce dispositif à l’échelle de la région Auvergne Rhône Alpes. Afin de réaliser cette ingénierie régionale, l’ARRA² recrute un-e chargé-e de projet « Territoires Engagés pour la Nature » pour une période de 2 ans.

Finalités du poste :

Inciter et accompagner les collectivités et leurs partenaires à intégrer la préservation et la reconquête de la biodiversité dans leurs projets et à développer des démarches Territoires Engagés pour la Nature. Accompagner le collectif TEN pour la déclinaison régionale du dispositif.

Missions principales :

Sous la responsabilité du directeur de l’ARRA² et en étroite collaboration avec le collectif régional, vous serez responsable de la réalisation des actions suivantes :

• Soutien à l’élaboration et la diffusion des documents d’animation du dispositif TEN en AuRA : dossier de dépôt et d’engagement TEN, règlement, tableaux de bord, enjeux et actions prioritaires, critères du dispositif, dispositif d’autoévaluation... ;
• Organisation et secrétariat des séances de travail du collectif régional : organisation logistique de la réunion, élaboration de l’ordre du jour, animation, rédaction et diffusion du compte rendu ;
• Préparation et secrétariat des jurys de sélection : pré analyse des dossiers, consultations écrites, organisations des jurys, rédactions des comptes rendus... ;
• Mise en œuvre d’actions de communication auprès des territoires ;
• Appui général à la mobilisation des territoires : organisation de réunions d’information, prise de contact avec les collectivités, mise à disposition de documents support auprès de l’ingénierie locale ;
• Suivi et alimentation de la plateforme internet TEN ;
• Valorisation des territoires engagés dans la démarche : retours d’expériences, récolte des besoins, actions de communication ;
• Soutien au montage de projets auprès des collectivités locales : mise à disposition de documents, réponses aux questions, relecture des projets, ateliers collectifs d’écriture de projet ;
• Mise en œuvre de la labellisation des territoires déjà engagés ;
• Recensement des outils financiers mobilisables dans le cadre du dispositif et analyse de leur complémentarité : bibliographie, rencontres des financeurs publiques et privés, rédaction de synthèses
• Participation à la vie associative et au suivi financier et administratif du poste.

Missions complémentaires :

• Soutien à la représentation du collectif régional (Comité régional biodiversité, Conseil Scientifique Régional du Patrimoine Naturel...)
• Veille sur les productions nationales autour du dispositif TEN
• Participation aux rencontres et groupes de travaux nationaux
• Lien avec les autres dispositifs régionaux

Compétences et connaissances :

• Connaissances dans le domaine de la biodiversité, des acteurs et structures associées
• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des associations
• Savoir piloter et coordonner des actions (gestion de projets)
• Savoir organiser et animer des réunions
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèses
• Maîtrise des outils informatiques (pack office)
• Aptitudes à la concertation et à la communication (élus, partenaires...)
• Capacité à accompagner, à animer et dynamiser des réseaux professionnels
• Aisance à l'oral et goût pour l'échange
• Savoir rendre compte

Savoir-être :

• Rigueur et capacités organisationnelles
• Capacités relationnelles et sens de l'écoute
• Sens du travail en équipe
• Capacités d'initiative et force de proposition

Profil et niveau :

• Formation supérieure de second cycle (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent) dans les domaines de l’environnement, de l'aménagement du territoire, du paysage, de l'écologie, ...
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum requise

Conditions de travail :

• Rémunération : 1 640 € net (+ prime de précarité) négociable selon expérience
• Avantages sociaux : chèques déjeuners, mutuelle entreprise
• Prise de poste en juillet 2019
• Période d’essai : 1 mois
• Durée : 24 mois (prolongation envisageable)
• Temps plein, soit 35 heures par semaine
• Poste basé à Clermont-Ferrand (63)
• Déplacements à prévoir sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes et à Paris

Candidature :

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation au format PDF (nom de fichier : Nom_Prénom_CV.pdf & Nom_Prénom_LM.pdf) à l’adresse suivante : arraa@arraa.org

Date limite de candidature : 3 mai 2019

Entretiens prévus le 10 mai 2019

Renseignements complémentaires :

Julien Bigué, Directeur de l’ARRA² : julien.bigue@arraa.org - 04 76 48 98 08