Chargé (e) de mission milieux aquatiques et territoires – spécialité action territoriale Remplacement de congé maternité

Contexte

Le Syndicat du Bassin Versant de la Reyssouze (SBVR) gère les milieux aquatiques sur un territoire de 500 km². Il élabore actuellement un nouveau programme d’actions sur 3 années, qui devrait prendre effet à compter de 2022. Ce nouveau programme est le fruit d’un croisement de plusieurs études :

• Une étude bilan du contrat de rivière 2014-2018 et étude stratégique de définition des enjeux et objectifs
• Un Plan de Gestion Stratégiques des Zones Humides
• La définition de la trame turquoise et la mise en œuvre d’un plan d’actions
• La définition d’un Plan de communication

Les équipes politique et technique ont été majoritairement renouvelée en 2020.

La ou le candidat ( e ) retenu ( e ) s’inscrira donc dans une nouvelle dynamique au sein d’une équipe en développement de 4 agents composés actuellement de :

• Un chargé de mission milieux aquatiques et territoires – spécialité ingénierie écologique et hydraulique
• Une assistante de gestion comptable, administrative et RH
• Un directeur

Elle ou il sera appelé à remplacer, le temps de son congé maternité, la chargée de mission milieux aquatiques et territoires – spécialité action territoriale. Elle ou il devrait bénéficier d’un tuilage jusqu’en décembre et ainsi rentrer progressivement dans son poste.

Missions

L’équipe est organisée en mode projet où chaque agent, notamment celui recruté dans le cadre de cette proposition, sera alternativement le support d’un responsable de projet ou en assurera la fonction. Ainsi il suit des études stratégiques, analyses et les conclusions. Il formule ainsi des propositions et orientation de décisions aux élus. Il conduit des études pour des chantiers de restauration ou d’aménagement écologiques. Il planifie, coordonne et suit des chantiers de travaux de génie écologique. Il peut ponctuellement œuvrer pour la communication du SBVR soit en travaillant sur les actions de communication soit en participant à des événements où il représentera le SBVR. En outre il participe aux assemblées collégiales (bureau, comités syndicaux, commissions thématiques). L’organisation du syndicat nécessite parfois la tenue de réunion en soirée. Enfin le syndicat est dans une démarche partenariale forte. La personne devra être capable de rendre compte régulièrement de l’avancement de son projet auprès des partenaires techniques et financiers impliqués dans les projets qu’il suit.

Le poste étant ouvert aux personnes n’ayant pas ou peu d’expériences, les missions requérant une technicité particulière ou pointue (Maitrise d’œuvre notamment) pourraient être substituées par d’autres, après échanges au sein de l’équipe et équilibrage des plans de charges. Sous l'autorité hiérarchique du directeur, les missions confiées dans le cadre de ce poste sont les suivantes :

• Le suivi et l’animation du Plan de Gestion Stratégique des Zones Humides
• La réalisation du bilan intermédiaire des Mesures Compensatoires mises en œuvre et animées par le SBVR sur son territoire
• Lancement de la maitrise d’œuvre pour la réalisation d’une ZTHA et implantation d’Infrastructures Agro-écologiques à Malafretaz (site-pilote)
• Etude de faisabilité (en interne) de la restauration fonctionnelle du des zones humides de Mantenay et animation territoriale
• Suivi et animation pour la mise en œuvre de l’APPB sur le marais du Dévorah (Bourg-en-Bresse)

Compétences requises

Connaissances :

• Méthodes et outils de conduite de projet : dialogue territorial (principes, méthodologie et techniques), dispositifs contractuels et financiers, techniques de communication et d'étude sociologique (types d'entretien, questionnaires ...)
• Notions approfondies dans au moins l’une des thématiques suivantes : biodiversité, zones humides, génie écologique, agriculture, urbanisme ou droit de l’environnement
• Notions de base en comptabilité publique, marchés publics, administration des collectivités territoriales
• Environnement professionnel, règlements et normes liés au sujet
• Connaissance du contexte local serait un plus

Savoir–faire :

• Conduite de projet
• Rédaction (analyse et synthèse d'informations pour différents publics, communication)
• Analyse, hiérarchie et synthèse de données et d’informations
• Assemblage et mise en forme de documents
• Organisation et planification du travail
• Animation de réunions

Savoir-être :

• Relationnel (écoute, empathie, sociabilité, maîtrise de soi)
• Adaptabilité (différents publics et jeux d’acteurs), créativité
• Force de proposition, esprit d’initiative
• Persévérance
• Organisation, méthode
• Analyse, synthèse
• Rigueur scientifique
• Sens du travail en équipe
• Autonomie

Modalités de recrutement

• CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) en Catégorie A (ingénieur) ayant une formation supérieure  de niveau 7 (bac +5) dans le domaine de l’écologie, dans la gestion de l'eau et des milieux aquatiques ou en agronomie
• Recrutement par voie contractuelle
• Poste à pourvoir du 15 novembre 2021 au 15 mai 2022
• Rémunération : Premier échelon de la grille des ingénieurs territoriaux (adaptée en fonction de l’expérience en rapport avec le poste)
• Permis de conduire B obligatoire
• Véhicule de service
• Poste basé à Jayat (01) – 20 km de Bourg-en-Bresse (liaison car)

Répondre à l’offre

CV + lettre de motivation à adresser uniquement par mail avant le 22 octobre 2021 à 12h à l’attention de Monsieur le Président du SBVR :

alexandre.lafleur@syndicat-reyssouze.fr

OBJET : Poste Chargé ( e ) de mission milieux aquatiques et territoires

Merci de bien vouloir nommer les fichiers joints format pdf uniquement de la manière suivante

CV_NOM.pdf

LM_NOM.pdf