Chargé de Mission PAEC et agro environnement

Type de poste
emploi
Nom de la structure (N° de département)
Syndicat Mixte Veyle Vivante (01)
Localisation du poste
- Auvergne-Rhône-Alpes
Personne à contacter
Stéphane KIHL, Directeur
skihl@veyle-vivante.com
04.74.50.26.70
Date limite de candidature

Annonceur : Syndicat Mixte Veyle Vivante

Contrat : CDD 14 mois

Cadre d’emploi : contractuel (contrat de projet)

Localisation : Ain

Contexte :

Le Syndicat Mixte Veyle Vivante est un syndicat d’intercommunalités exerçant la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques et de Prévention des inondations (GEMAPI) et de lutte contre les pollutions diffuses sur le bassin versant de la rivière Veyle (680 km²) dans le département de l’Ain.

Le syndicat s’est engagé dans une démarche de portage d’un Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC) sur la moitié Nord de son territoire (300 km² environ), afin de répondre aux enjeux de préservation des zones humides (prairies inondables notamment) et bocagères, d’amélioration de la qualité des eaux de surface (pesticides notamment), et de gestion des phénomènes de ruissellement et d’érosion des sols.

Parallèlement, le syndicat est partenaires de diverses démarches agro environnementales portées par des collectivités partenaires (PAEC des territoires voisins, compensations environnementales et agricoles, programmes alimentaires territoriaux…)

La conception et la mise en œuvre de ce PAEC constitue le principal objet du poste, qui sera également mobilisé pour participer à d’autres démarches de territoire liées à l’agriculture ou l’agro environnement. L’agent recruté qui viendra renforcer une équipe permanente de 4 personnes.

Missions :

Conception et animation du Projet Agro Environnemental de la Vallée de la Veyle :

  • Conception du projet, élaboration et dépôt de la candidature :
    • Réalisation d’un diagnostic agricole du territoire
    • Définition des enjeux et des objectifs du PAEC
    • Choix des mesures contractuelles à intégrer dans le dispositif, définition des cahiers des charges
    • Animation d’un comité de pilotage et de comité techniques en accompagnement de la définition du projet
    • Définition de la maquette financière (nombre et montant des contrat, coût des diagnostics d’exploitation, animation…)
    • Finalisation et dépôt du dossier de candidature au dispositif PAEC auprès des services de l’Etat
  • Animation du dispositif et montage des contrats (en cas d’acceptation de la candidature)
    • Lancement d’un appel à candidature à destination des exploitants du territoire concerné
    • Réalisation des diagnostics d’exploitation (en interne ou en externe, selon une stratégie à définir)
    • Montage des dossiers individuels, gestion d’une éventuelle priorisation si besoin
    • Elaboration des outils de suivi et de sessions de formations (base(s) cartographique(s) et de données…)

Accompagnement d’autres démarches territoriales (modalités à définir avec les partenaires concernés) :

  • Participation à l’animation agro environnemental de la Dombes (PAEC Dombes, Natura 2000…)
  • Participation à l’animation du Dispositif « Marathon de la biodiversité »
  • Participation à la mise en œuvre de mesures compensatoires agricoles
  • Contribution à la mise en œuvre des PAT des EPCI adhérentes au syndicat
  • Participation à l’animation agro environnementale des zones à enjeu liées à l’alimentation en eau potable

Formation et qualifications :

BAC +4/5 agri/agro et/ou environnement. Expériences similaires appréciées.

Connaissance et savoir-faire :

  • Connaissances agronomiques généralistes (conduite des assolements, gestion des intrants, techniques d’élevage…)
  • Connaissance du monde agricole : fonctionnement d’une exploitation, environnement institutionnel et acteurs
  • Maîtrise des outils cartographiques et géomatiques SIG (QGis notamment)
  • Capacité à animer des groupes et réunions de travail
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel et assimilés)
  • Permis B obligatoire

Une connaissance du fonctionnement des collectivités, et l’expression d’une culture de l’intérêt général sont appréciés.

Savoir-être :

Autonomie, capacité d’organisation et d’initiative

Engagement et disponibilité

Sens du contact

Capacité à travailler en équipe

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