Chargé de mission - Diagnostics d’exploitation et sites Espaces Naturels Sensibles

Missions

SIGAL – Diagnostics d’exploitation agricole
La personne travaillera en étroite collaboration de la chargée de projet agro-environnement qui est la référente pour l’animation du PAEC Alagnon et du volet agricole du CT Alagnon. Ses missions consistent à :

• Réalisation de volets techniques des diagnostics d’exploitation agricole, en particulier :
  • Les diagnostics relatifs aux zones humides des exploitations bénéficiaires de diagnostics : identification des zones à enjeux, propositions de contractualisation ;
  • L’élaboration de plans de gestions des zones humides potentiellement engagées en Mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC) ;
  • Contribution aux autres volets techniques des diagnostics d’exploitations (bocage, …) ;
• Appui à l’élaboration des diagnostics d’exploitation dans leur ensemble :
  • recueil des données, analyse selon la méthode IDEA,
  • rédaction des rapports de diagnostics,
  • rendu auprès des exploitations agricoles
• Conseils et sensibilisation auprès des agriculteurs
• Lien entre les outils développés et autres programmes opérationnels du territoire
• Participation à l’activité générale de la cellule d’animation
• Toute autre mission dès lors qu'elle concoure aux objectifs du syndicat

Politique Espaces Naturels Sensibles de Hautes-Terres Communauté
La personne est placée au sein du Pôle Planification et transition écologique. Ses missions consistent à :

• Élaboration, animation et suivi des programmes d’actions des ENS avec le département du Cantal, les partenaires (techniques et financiers) et l’équipe de Hautes Terres Communauté ;
• Mise en oeuvre, suivi, évaluation et coordination des actions des plans de gestion des 5 espaces naturels sensibles,
• Accompagnement et appui technique des élus en charge du projet ;
• Préparation, organisation et animation des comités de suivi ;
• Montages techniques, administratifs et financiers d’actions (études, travaux, indicateurs …) ;
• Réalisation des bilans (techniques, financiers, …)
• Conseils et sensibilisation auprès des usagers, des collectivités, du grand public,
• Lien entre les outils développés et autres programmes opérationnels du territoire,
• Participation à l’activité générale du Pôle Planification et transition écologique ;
• Toute autre mission dès lors qu'elle concoure aux objectifs de Hautes-Terres Communauté

Profil / Compétences
Bac+2 à +5 permettant de présenter les capacités suivantes :

• Compétences et connaissances exigées en politiques environnementales et territoriales ;
• Compétences et connaissances appliquées sur le fonctionnement des écosystèmes en particulier les zones humides ;
• Connaissance de l’activité agricole en contexte d’élevage herbager, connaissance des méthodologies de diagnostic d’exploitation agricole appréciée ;
• Forte capacité à la conduite de projet ; capacité d'animation de réunions et pilotage de réseaux
• Connaissance des dispositifs financiers
• Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...) et pratique du SIG (QGis) indispensable ;
• Capacité à solliciter les compétences techniques locales ;
• Permis B indispensable ;

Les candidats sont invités à exprimer de façon claire d’éventuelles spécialités techniques susceptibles d’apporter une plus-value : gestion du bocage, animations pédagogiques (animations nature par exemple), 

Expérience professionnelle dans les domaines décrits vivement appréciée.

Qualités personnelles :
-Capacités d’organisation ; autonomie ; rigueur ; sérieux ; énergie ; polyvalence ; disponibilité
-Sens des responsabilités ; prise d’initiative ; capacités à innover
-Esprit d'analyse et de synthèse ; capacités à rendre compte
-Qualités rédactionnelles, capacités à argumenter et défendre des projets
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
-Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers)
-Aptitude indispensable au travail en équipe réduite

Poste
Statut : contractuel de la fonction publique territoriale, poste de catégorie A (Ingénieur) ou B (technicien) selon le profil du candidat retenu.
Contrat : Contrat de projet de 1 an.
Rémunération sur base de la grille indiciaire du grade en intégrant expérience préalable + régime indemnitaire (RIFSEEP).
CNAS
Poste basé à Massiac (15) - Voiture de service.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d’intervention.
Possibilités de réunions ou d’animations en soirée et/ou le week-end.