Chargé de mission animateur hydraulique douce et projet de territoire pour la gestion de l'eau

Type de poste
emploi
Nom de la structure
EPAGE du Bassin du Loing (45)
Localisation du poste
- Centre-Val de Loire
Contact
• Candidature :
Lettre de motivation + CV avec photo à l’attention de Monsieur le Président de l’EPAGE du bassin du Loing
Candidature à adresser de préférence par mail à r.ozel@epageloing.fr (demander impérativement un accusé de réception) avec pièces jointes sous forme pdf et nommées nom_prénom_cv.pdf et nom_prénom_lm.pdf

Renseignements auprès de Matthieu MOES, Directeur du syndicat au 02.38.28.55.11 ou m.moes@epageloing.fr

Date limite de candidature
  • Mission de la structure :

L’EPAGE du bassin du Loing a pour mission la gestion globale du bassin du Loing sur environ 3 000 kms de cours d’eau.

A ce titre, il entreprend toutes les actions nécessaires à la gestion et à la préservation des eaux du bassin du Loing.

Conformément à ses statuts, le Syndicat :

- coordonne les actions à l’échelle du bassin versant du Loing,

- veille à la préservation des écosystèmes aquatiques,

- dirige les études préalables et nécessaires de restauration et d’entretien du lit et des berges,

- programme des travaux de reconquête de la qualité morphologique des cours d’eau et de restauration de la      continuité écologique,

- coordonne les actions des communes et EPCI qui lui ont délégué leur compétence rivière,

- assiste et conseille les riverains,

- informe les organismes de l’Etat de toute constatation de dégradations des milieux aquatiques,

- assure le libre écoulement des eaux dans le respect du bon état des cours d’eau,

- recueille des financements globalisés pour le compte des communes,

- acquiert des terrains afin de préserver les écosystèmes aquatiques et humides.

 

Le Syndicat mène principalement des opérations :

- de renaturation et d’entretien de cours d’eaux,

- d’aménagements d’ouvrages hydrauliques (restauration de la continuité écologique)

- d’études et de suivi

- de communication auprès des élus, de la population, des scolaires, etc.

  • Missions du poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire GEMAPI, sous l’autorité du Président et du Directeur du Syndicat, le(la) chargé(e) de mission est l’élément moteur de la gestion de l’aléa érosion-ruissellement sur l’ensemble du bassin du Loing et il assure l’animation du PTGE du Puiseaux-Vernisson. Il travaille en transversalité et concertation avec les techniciens rivières.

1 - Erosion-ruissellement :

  • Informer et sensibiliser les acteurs concernés par l’aléa érosion-ruissellement
  • Porter assistance à la maitrise d’ouvrage des projets d’hydraulique douce et contribuer aux projets de l’équipe

2 - Projet de territoire pour la gestion de l’eau du Puiseaux-Vernisson :

  • Organisation et animation des instances de pilotage et de suivi du PTGE (comité technique, comité de pilotage…) : présentation de l’état d’avancement et propositions sur les actions à réaliser
  • Mise en place d’une dynamique autour des porteurs d’action afin de faire émerger les opérations (animation de l’ensemble des actions, appui technique et réglementaire…)
  • Suivi des actions, rédaction des rapports d’avancement et communication auprès des acteurs du territoire

 

  • Profil souhaité :

Formation bac+2 minimum dans le domaine de la gestion de l’eau, de l’environnement et de l’agronomie

Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques, humides

Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs dans le domaine de l’eau

Maîtrise de la gestion de projets

Maîtrise de l’outil informatique, logiciels SIG et de modélisation hydraulique

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales

Pédagogie, diplomatie, sens de la négociation et de la concertation, esprit d’initiative, sens du travail en équipe

Goût du terrain et du travail de bureau, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et organisation, disponibilité

Nombreux déplacements (permis B indispensable)

Première expérience souhaitée

  • Conditions :

- Poste à temps complet,

- Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (filière technique)

- Rémunération : selon expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire+ CNAS)

- véhicule de service

 

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