Les candidatures (lettre de motivation et CV), sont à envoyer soit par mail à :
rh@parc-haut-jura.fr
Soit par courrier à :
Madame la Présidente, Maison du Parc du Haut-Jura, 29 le Village, 39310 LAJOUX
Au plus tard pour le 12 septembre 2023
L’audition des candidat(e)s retenu(e)s est prévue le 20/09/2023 matin à Lajoux.
Profil de poste complet sur : http://www.parc-haut-jura.fr/fr/all/emplois-et-stages.php
Missions :
Il est important de noter que la répartition du temps est donnée à titre indicatif. Cela est susceptible d’évoluer au cours du temps. Par ailleurs, les missions seront ajustées en tenant compte du profil du candidat retenu et des compétences et expériences des agents déjà en poste.
Etude prospective sur la ressource en Eau (30% ETP)
Piloter et animer la mise en œuvre et le suivi d’une étude prospective sur la ressource en eau, laquelle pourra se décliner localement en projet de territoire pour la gestion de l’eau (PTGE). La personne recrutée sera chargée du démarrage opérationnel de cette démarche nouvelle sur le territoire. A ce stade, la mission intègre :
- L’organisation de la concertation locale et la mobilisation des acteurs ;
- L’identification des besoins, en lien avec les acteurs du territoire et l’équipe du Parc ;
- La rédaction du cahier des charges de l’étude qui sera confiée à un prestataire spécialisé ;
- Le montage financier de l’opération (recherche de financement, demandes de subvention) ;
- L’encadrement et le suivi du prestataire ;
- L’animation des outils de gouvernance du projet : comités techniques, comités de pilotage ;
- Le lien avec les acteurs institutionnels ;
- La mise en œuvre des actions identifiées et priorisées suite à l’étude prospective.
Plan de gestion du bassin de la Valouse (30% ETP)
Piloter et animer la mise en œuvre d’un plan de gestion du bassin de la Valouse, en concertation avec les acteurs du territoire, afin de définir un programme d’actions opérationnel 2025-2035 selon les crédits budgétaires disponibles. A ce stade, la mission intègre :
- L’organisation de la concertation locale et la mobilisation des acteurs ;
- L’identification des besoins, en lien avec les acteurs du territoire et l’équipe du Parc ;
- La rédaction du cahier des charges de l’étude qui sera confiée à un prestataire spécialisé ;
- Le montage financier de l’opération (recherche de financement, demandes de subvention) ;
- L’encadrement et le suivi du prestataire ;
- L’animation des outils de gouvernance du projet : comités techniques, comités de pilotage ;
- Le lien avec les acteurs institutionnels ;
- La mise en œuvre des actions identifiées et priorisées suite à l’étude prospective.
Suivi réglementaire des systèmes d’endiguement (20% ETP)
Selon le profil de la personne recrutée, l’accompagnement éventuel du responsable de service pour le suivi des études de dangers et l’autorisation des systèmes d’endiguements, en particulier dans les actions visant à informer les collectivités concernées et à sensibiliser sur le risque inondation.
Mission transversales (20% ETP)
- Assurer l’assistance technique auprès des collectivités, des usagers et des riverains ;
- Accompagner les chargés de mission du service dans la rédaction des avis sur certains projets (projets hydroélectriques, projets d’aménagement, etc.) ;
- Participer à certaines activités de la structure (campagnes de sensibilisation, sorties nature, conférences, participation ponctuelle à certains comités syndicaux, etc.)
- Contribuer à la révision de la Charte du Parc (atelier débats, réunions de travail, aide à la rédaction).
