Référentiel interrégional Emploi - Salaire - 2011

Enquête réalisée auprès des professionnels des métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau travaillant pour les collectivités publiques en partenariat avec les réseaux Rivières du sud de la France (Rhône-Alpes, Bourgogne/Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, PACA, Midi-Pyrénées/Aquitaine, Poitou-Charentes/Limousin).

Ce document constitue la première partie d'un travail très large concernant les métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau. Il analyse les salaires en fonction de l'âge, du sexe, du cadre d’emploi, du niveau de formation initiale, du type de structure employeuse, de la situation géographique (Région) et des types de contrat.
Documents techniques

Enquête réalisée auprès des professionnels des métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau travaillant pour les collectivités publiques en partenariat avec les réseaux Rivières du sud de la France (Rhône-Alpes, Bourgogne/Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, PACA, Midi-Pyrénées/Aquitaine, Poitou-Charentes/Limousin).

Porte documents public
Référentiel interrégional Emploi - Salaire - 2011.pdf
Porte documents

CONTENUS ASSOCIÉS

mars 2021

  • CV de lydie roccati (technicien de rivière en apprentissage, en alternance)

  • CV de yvan foundoulis (technicien riviere)

  • CV de Aurélie Haroutiounian (Alternance en Master Eau et Littoral)

  • CV de Baptiste Errecart (Chargé de mission gestion de l'eau et milieux aquatiques ; technicien de rivière ; ingénieur territorial)

  • CV de Brice Noirot (Chargé de mission / Ingénieur d'études / technicien rivière (selon type de poste))

  • CV de Etienne COCHET (Technicien)

  • CV de Yan Hecketsweiler (Technicien de rivières)

  • CV de michael francois (chargé de mission)

  • CV de Marion Cavaglia (Stage d'assistant-ingénieur)

  • CV de Loïc Le Hingrat (Ingénieur - Gestion des milieux aquatiques)