Référentiel interrégional Emploi - Salaire - 2011

Enquête réalisée auprès des professionnels des métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau travaillant pour les collectivités publiques en partenariat avec les réseaux Rivières du sud de la France (Rhône-Alpes, Bourgogne/Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, PACA, Midi-Pyrénées/Aquitaine, Poitou-Charentes/Limousin).

Ce document constitue la première partie d'un travail très large concernant les métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau. Il analyse les salaires en fonction de l'âge, du sexe, du cadre d’emploi, du niveau de formation initiale, du type de structure employeuse, de la situation géographique (Région) et des types de contrat.
Documents techniques

Enquête réalisée auprès des professionnels des métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau travaillant pour les collectivités publiques en partenariat avec les réseaux Rivières du sud de la France (Rhône-Alpes, Bourgogne/Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, PACA, Midi-Pyrénées/Aquitaine, Poitou-Charentes/Limousin).

Porte documents public
Référentiel interrégional Emploi - Salaire - 2011.pdf
Porte documents

CONTENUS ASSOCIÉS

mars 2021

  • CV de michael francois (chargé de mission)

  • CV de Baptiste Errecart (Technicien de riviere - Charge de mission - Ingenieur territorial)

  • CV de Léonard CLUYTENS (Stage de 6 mois Master 1 Dynamique des Écosystèmes Aquatiques)

  • CV de Benjamin RAVIER (alternance gestionnaire de l'eau)

  • CV de Lea Carlesso (Ingénieur de recherche)

  • CV de Valérie Caillet (Chargée de mission eau et environnement)

  • CV de Brice Noirot (Chargé de mission / Ingénieur d'études / technicien rivière (selon type de poste))

  • CV de Léo Cabrol (Apprentissage Ingénieur Environnement/ Ecologie)

  • CV de Maxime OULES (Chargé d'études/de mission en gestion de l'eau et des milieux aquatiques)

  • CV de Elsie Moureu (Alternance M2 Sciences de l Eau - type chargée d étude)