Référentiel interrégional Emploi - Salaire - 2011

Enquête réalisée auprès des professionnels des métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau travaillant pour les collectivités publiques en partenariat avec les réseaux Rivières du sud de la France (Rhône-Alpes, Bourgogne/Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, PACA, Midi-Pyrénées/Aquitaine, Poitou-Charentes/Limousin).

Ce document constitue la première partie d'un travail très large concernant les métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau. Il analyse les salaires en fonction de l'âge, du sexe, du cadre d’emploi, du niveau de formation initiale, du type de structure employeuse, de la situation géographique (Région) et des types de contrat.
Documents techniques

Enquête réalisée auprès des professionnels des métiers liés à la gestion des milieux aquatiques et de l'eau travaillant pour les collectivités publiques en partenariat avec les réseaux Rivières du sud de la France (Rhône-Alpes, Bourgogne/Franche-Comté, Languedoc-Roussillon, PACA, Midi-Pyrénées/Aquitaine, Poitou-Charentes/Limousin).

Porte documents public
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Porte documents

CONTENUS ASSOCIÉS

mars 2021

  • Réalisation de travaux forestiers en bords de cours d'eau

  • CV de Yan Hecketsweiler (Technicien de rivières)

  • CV de michael francois (chargé de mission)

  • CV de Marion Cavaglia (Stage d'assistant-ingénieur)

  • CV de Loïc Le Hingrat (Ingénieur - Gestion des milieux aquatiques)

  • CV de Margot Bonnevie (Stage)

  • CV de Gérémine Girard (chargée de mission en environnement )

  • CV de Natacha BRUNET - BELLOT (Contrat d'apprentissage pour la Licence Professionnelle "Milieux Aquatiques et Eaux Pluviales" [MAEP])

  • CV de Lucie Monnin (ingénieur ou technicien qualité de l'eau / hydroécologie - Puy de Dôme )

  • CV de Cyril Chardon (assistant chargé d'étude de la Flore)