Un(e) chargé(e) de projets ressource en eau du karst des Corbières

Type de poste
emploi
Nom de la structure
Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Agly (66)
Localisation du poste
- Occitanie
Contact
François TOULET-BLANQUET - Directeur
bv.agly@gmail.com
Date limite de candidature

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur du syndicat, l’agent sera en charge du pilotage des réflexions relatives à la structuration de la gestion des systèmes karstiques des Corbières et à la définition d’un programme d’actions pour la préservation de cette ressource stratégique. Un autre volet du poste consistera à participer à la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Ressource en Eau (PGRE) de l’Agly, en particulier sur le volet de l’amélioration de la connaissance des liens entre les eaux superficielles et les eaux souterraines.

L’agent aura pour principales missions :

    Volet structuration de la gestion des systèmes karstiques des Corbières :

  • Dresser l’état des connaissances disponibles sur le fonctionnement des systèmes karstiques des Corbières
  • Identifier les enjeux et les menaces pesant sur cette ressource stratégique
  • Animer la structuration de la gestion des systèmes karstiques en lien avec l’ensemble des partenaires concernés
  • Animer l’élaboration d’un plan de gestion concerté de cette ressource puis sa mise en œuvre
  • Piloter la mise en œuvre des actions portées par le syndicat
  • Veiller à la prise en compte de cette ressource dans les diverses politiques sectorielles concernées, notamment en matière d’aménagement du territoire

    Volet amélioration des connaissances sur les relations nappes – rivières :

  • Participer aux campagnes de suivi hydrologique des cours d’eau du bassin versant à l’étiage
  • Piloter les études relatives à l’amélioration des connaissances des relations nappes – rivières
  • Participer aux instances de travail départementales sur la gestion de la ressource en eau
  • Piloter des projets de communication et de sensibilisation concernant l’enjeu de la gestion quantitative de la ressource en eau et les impacts du changement climatique

 

Compétences et profil recherchés :

Savoirs :

  • Formation supérieure en hydrogéologie
  • Hydrologie (notions)
  • Cadre réglementaire du grand cycle de l'eau et de son organisation
  • Outils de gestion de la ressource en eau
  • Fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, marchés publics…)

Savoir-faire :

  • Animation territoriale
  • Conduite de projet
  • Capacités rédactionnelles
  • SIG

Savoir-être :

  • Esprit de synthèse
  • Force de proposition
  • Rigueur, organisation, autonomie

Aptitudes physiques au travail de terrain nécessaires

 

Conditions de travail :

Temps de travail : poste à temps complet

Lieu de travail : Saint-Paul-de-Fenouillet (66), nombreux déplacement sur le bassin versant à prévoir

Recrutement : CDD de 1 an renouvelable deux fois

Rémunération : selon la grille indiciaire du grade de technicien territorial et le régime indemnitaire du Syndicat