Type de poste
emploi
Nom de la structure (N° de département)
Département de l'Isère (38)
Localisation du poste
- Auvergne-Rhône-Alpes
Personne à contacter
Questions concernant les missions du poste : Direction de l’aménagement : Daniel Verdeil, Adjoint au Chef de service et directeur du SIRRA - 06 73 70 87 75 / Questions concernant la procédure de recrutement : Karine Fournier – Service recrutement, mobilité et compétences - 04 76 00 36 78
Date limite de candidature
1-Missions
Dans le cadre de la plateforme d'ingénierie hydraulique du Département, le technicien SIG appuie les quatre syndicats mixtes structurants de bassin versant de l'Isère pour développer leur système d'information géographique :
- Établissement des besoins des syndicats en matière de système d'information géographique (SIG) et de système d'information à référence spatiale (SIRS) pour la gestion des ouvrages hydrauliques
- Diagnostic des SIG des syndicats et propositions de restructuration en collaboration avec les équipes des syndicats
- Restructuration des SIG, contrôle et intégration des données, définition des procédures de mise-à-jour et d'évolution
- mise en oeuvre des interfaces SIG-SIRS
- administration des SIG
- développement d'outils communs et travail sur l'harmonisation des données principales entre syndicats pour permettre une valorisation à l'échelle départementale
- production de cartes à la demande des équipes
- production d'outils web de mise à disposition des informations au public
- préparation et suivi de marchés de prestation SIG si besoin.
La mission sera réalisée essentiellement depuis les sièges des Syndicats et demande des déplacements fréquents
2. Activités principales
- Apporter une assistance technique au maitre d'ouvrage
- Assister les syndicats mixtes dans la restructuration de leur SIG et bases de données associées
- Etre référent SIG
- Administrer le SIG des syndicats
- Gérer les données et les développements du SIG
- Animer la démarche qualité
- Définir les procédures de mise à jour et augmentation du SIG
3. Compétences requises
- Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
- Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines
- Capacité à piloter le système d'information
- Talent relationnel, incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre
- Aptitude à travailler en partenariat
- Conseiller, former et sensibiliser le personnel
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Capacité de reporting
4. Pré-requis
- Titulaire du permis B
- Expérience dans le domaine de l'eau
- Bac+2/+3, DUT ou BTS
5. Spécificités du poste (horaires, sujétions…)
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Catégorie, RIFSEEP et modalités de dépôt des canduidatures, cf offre PDF jointe
Offre au format PDF
