Tâches principales :
- Gestion globale du SPANC : gestion administrative, conseil aux administrés et contrôles de terrain.
Tâches secondaires :
- Toute autre mission polyvalente nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité et correspondant aux compétences et aux fonctions de l’agent.
Relations hiérarchiques :
Poste placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle environnement et services techniques.
Relations fonctionnelles :
Relations fonctionnelles avec les membres de la direction, avec les communes pour les mission concernant le service, avec les administrés et autre partenaires institutionnels.
Compétences :
- Cadre technique et juridique des installations individuelles caractéristiques des rejets des usagers sur le territoire ;
- Aides et mécanismes d'attribution d'aides par les structures publiques (Agence de l'eau, conseil général, etc.) ;
- Techniques et mécanismes de l'assainissement, des filières d'épuration autonome, des réseaux, de la pédologie et des caractéristiques des sols (notamment les sols du territoire) ;
- Notion urbanisme ;
- Notions d'hydraulique et de pédologie ;
- Procédures administratives, suivi et contrôle des documents ;
- Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d'autorisation.
Profils demandés :
- Niveau BAC +2 dans le domaine des métiers de l'eau,
- Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de l'assainissement non collectif (Connaissances techniques et réglementaires),
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique,
- Permis B indispensable.
Aptitudes Requises
Sensibilité environnementale, Personne de terrain autonome (travail parfois physique, déplacements lors de visites de terrain avec véhicule de service + Téléphone portable du service), capacité d'adaptation, prise d'initiative, et également bonne capacité d'expressions écrite et orale. Sens du travail en équipe
Conditions du poste de travail :
- Localisation géographique : Annexe du siège – Maison du Paysan et du Vercors – Avenue des Grands
Goulets – 26420 La Chapelle en Vercors
- Zone d’intervention : Déplacements sur le territoire Royans Vercors et sur les deux sites (siège et antenne)
de la CCRV.
CDD en vue d’un remplacement d’un agent en congé maladie de 3 à 6 mois à partir du 01/04/2020
Candidatures à adresser à l’attention du Président de la Communauté de Communes du Royans Vercors
Par mail à : contact@cc-royans-vercors.org
Par courrier à : 28 rue Hector Alléobert – BP 37- 26190 St Jean en Royans
Tel : 04 75 47 79 42
Date limite pour candidater : 17/03/2020
Date des entretiens avec le jury de recrutement : 20/03/2020 après-midi
