Entretien à prévoir le jeudi 27/01 au matin
Le Syndicat Mixte de la Rivière Drôme (SMRD) couvre l'ensemble du bassin versant de la Drôme (80 communes - 1 600 km² - 50 000 hab) et
regroupe 3 communautés de communes et le Département de la Drôme.
Depuis le 1er janvier 2018 et l'approbation de ses nouveaux statuts, le SMRD est la structure compétente pour la mise en oeuvre de la
GEMAPI (missions définies aux 1°, 2°, 5° et 8° du 1 de l'article L211-7 du Code de l'environnement) sur l'ensemble de son périmètre.
En plus de ces missions, le SMRD est compétent pour l'exercice des missions définies aux 11° et 12° de l'article L211-7 du CE, correspondant
à l'observatoire de la rivière Drôme et au portage et à l'animation du SAGE Drôme et de la CLE.
CONTEXTE LOCAL
Afin de répondre aux enjeux de déficit quantitatif sur le bassin de la Drôme et aux objectifs de réduction des prélèvements issus de l'étude
volume prélevable, un Plan de Gestion de la Ressource en Eau a été validé par la Commission Locale de l'Eau du SAGE Drôme en 2014.
Le bilan du PGRE, récemment validé, pointe un déficit d'animation pour assurer le déploiement des actions programmées et dont la
maîtrise d'ouvrage peut dépendre d'autres structures que le SMRD.
En particulier les actions qui visent la sobriété de l'usage de l'eau nécessitent d'être investiguées et déployées en parallèle de la révision du
SAGE et préalablement à l'élaboration d'un Plan Territorial pour la Gestion de l'Eau pour faire suite au PGRE.
Par ailleurs, la mise en oeuvre du futur SAGE devra répondre à l'enjeu d'adaptation du territoire au changement climatique et pour ce faire
nécessitera :
- une amplification et un déploiement plus efficace du programme d'actions du SAGE et de son volet quantitatif,
- l'élaboration d'un plan d'actions plus engageant et multi-solutions priorisé sur la sobriété et les économies d'eau.
OBJECTIFS DU POSTE
* Au sein du pôle SAGE-Observatoire, appui au chargé de mission SAGE pour le déploiement du SAGE et de ses actions et études dans le
domaine de la gestion quantitative,
* Définition et mise oeuvre d'une stratégie de mobilisation des acteurs et usagers,
* Mise en oeuvre d'actions opérationnelles d'économies d'eau collectives ou individuelles,
* Formation des techniciens et des élus des communes sur les évolutions et outils règlementaires, les logiciels de recensement, les effets du
changement climatique, la compréhension du déficit quantitatif,
* Appui à la réalisation d'études, de diagnostics quantitatifs et de rapports coût/efficacité.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assistance à maîtrise d'ouvrage technique et administrative pour la mise en place d'actions d'économies d'eau collectives ou individuelles
- Animation de réunions, de formations, de réseaux territoriaux et démarchage de nouveaux acteurs cibles
- Partager des retours d'expériences sur les économies d'eau tous usages pour inciter les changements de pratiques sur le territoire
- Diagnostics des pratiques inadaptées (rafraichissement des parvis au jet d'eau, arrosages des fleurs...) ; mutualisation de solutions
vertueuses (gestion espaces verts et ronds-points, toilettes publiques sèches ...) et partage des retours d'expériences sur les économies
d'eau tous usages pour inciter les changements de pratiques sur le territoire
- Rédaction et diffusion de supports d'information et de sensibilisation sur les économies d'eau et le déficit quantitatif
- Rédaction de rapports et de comptes-rendus
- Accompagner la création de sites vitrines et l'investissement dans du matériel économe : hôtel, campings, lieux publics, piscines, espaces
verts, ... et suivre les économies d'eau réalisées
PROFIL RECHERCHE
• Famille de métier Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
• Grade(s) recherché(s): Technicien
Diplôme minimum Bac+2 dans les domaines de l'environnement, de la gestion quantitative de la ressource en eau, de la mobilisation
d'acteurs, de la transition écologique
Expérience dans les domaines précités appréciée
SAVOIRS, CONNAISSANCES
* Outils et techniques d'économies d'eau
* Hydrologie, hydraulique, gestion quantitative, gestion intégrée de la ressource en eau et aménagement du territoire
* Accompagnement au changement
* Techniques de concertation et de participation
* Suivi de projet
* Connaissance des institutions et des programmes en lien avec l'adaptation au changement climatique, la résorption de déficit quantitatif
et la transition écologique
* Communication, sensibilisation
* Animation de réseau
* Connaissance du milieu agricole est un plus
SAVOIR-FAIRE
* Savoir mobiliser et fédérer des acteurs autour d'un projet
* Impulser les actions
* Créer et maintenir de la dynamique collective
* Rédiger des rapports et notes techniques
* Capacité d'animation de projets et de collectifs
* Maîtrise technique spécifique au secteur, aux produits et aux pratiques d'économies d'eau
* Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE
* Excellent relationnel, qualités d'écoute, bonne présentation,
* Dynamisme, patience et persévérance,
* Ouverture d'esprit, curiosité,
* Capacité d'adaptation, d'anticipation, prise d'initiative,
* Sens du travail en équipe et possiblement à distance
* Rigueur et méthode, analyse, vue globale, prise de recul,
* Qualités rédactionnelles
CONDITIONS DU POSTE
• Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire
• Contact Téléphone collectivité 04 75 21 85 23
• Lieu de travail : Saillans puis Vercheny (26340) ; nombreux déplacements sur le territoire
• Temps de travail : 39h (avec 22 jours d’ARTT)
• Permis B indispensable
• Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi des techniciens territoriaux+ régime indemnitaire, selon l’expérience
• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 7€ pris en charge à moitié par l’employeur
• Participation à la Prévoyance possible de manière individuelle.
