Technicien assainissement collectif H/F

La Communauté de communes Pays du Mont-Blanc est partenaire du programme Arve Pure 2022 avec l’Agence de l’eau et le SM3A (Syndicat Mixte d’Aménagement de l’Arve et de ses Affluents).

Ce programme, aussi appelé « opération collective », permet d’améliorer la connaissance sur les micropolluants et de réduire leur présence dans les cours d’eau en accompagnant les acteurs locaux (entreprises, collectivités) vers des changements de pratiques et des investissements. L’objectif est de réduire, voire supprimer les rejets d’eaux usées brutes ou traitées, ou les eaux pluviales, vers les eaux superficielles ou souterraines.

La CCPMB ne porte pas la compétence eau et assainissement. Les services des communes et les syndicats d’assainissement sont donc étroitement associés à la démarche.

Missions :

Le/la technicien(ne) assainissement, sous l’autorité du pôle Développement durable, sera chargé de :

• Mettre en œuvre le volet opérationnel du programme Arve Pure à hauteur de 50% de son temps,
• Contribuer au fonctionnement des services assainissement du territoire, en fonction des besoins des communes, à hauteur de 50% de son temps.

Il/elle assurera les missions principales suivantes :

Piloter et déployer l’accompagnement environnemental des acteurs du territoire, en lien avec l’Agence de l’eau et le SM3A :

• Mettre à jour le recensement des sites (entreprises et collectivités) potentiellement émetteurs de micropolluants,
• Démarcher et communiquer sur le programme Arve Pure auprès des entreprises et des collectivités,
• Réaliser les diagnostics d’impact environnemental des sites et conseiller les entreprises sur les bonnes pratiques (dont les déchets) et dresser les rapports de visite,
• Rechercher les aides financières possibles, notamment auprès de l’Agence de l’eau, pour accompagner l’investissement des entreprises,
• Conduire la réalisation des dossiers de demande de subvention des établissements dans le cadre de l’opération collective,
• Apporter assistance aux établissements durant la réalisation des projets (suivi des travaux, demande de subvention),
• Contrôler la conformité des rejets (données d’autosurveillance, contrôle de l’entretien des infrastructures de traitement),
• Mettre en place et suivre les indicateurs d’évaluation du programme Arve Pure.

Encadrer le raccordement des établissements aux réseaux d’assainissement, en lien direct avec les services communaux et les syndicats compétents :

• Etablir des contrôles de branchement,
• Etablir des arrêtés simples d’autorisation de rejet ou d’arrêtés assortis d’une convention de rejet pour les établissements générant des effluents non domestiques, déversés vers le réseau public d’assainissement
• Etablir des attestations « zéro rejet » pour les établissements n’ayant pas de rejets non domestiques vers le réseau d’assainissement mais dont les pratiques sont à surveiller (présence de déchets liquides, ou enlèvement des eaux usées non domestiques en tant que déchet dangereux),
• Etablir de « chartes de déversement » pour les établissements exerçant une activité de restauration,
• Contrôler la conformité des rejets.

Participer à l’activité des services assainissement du Pays du Mont-Blanc, en fonction des besoins spécifiques des communes et des syndicats :

• Assurer la réalisation de contrôles de raccordements au réseau de collecte des eaux usées, de branchements existants, en lien avec les services gestionnaires des réseaux d’assainissement de ces communes,
• Dresser des certificats de conformités suite aux visites de contrôle,
• Assurer le suivi des travaux de mise en conformité en lien avec les services gestionnaires des réseaux d’assainissement de ces communes,
• Assurer la réalisation de contrôles de conformité suite à des travaux de mise en séparatif des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales en lien avec les mêmes services,
• Accompagner les services dans la recherche d’eaux claires parasites.

Profil

Savoirs

Formation supérieure (bac+2) dans un domaine scientifique et technique

Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau et de l’assainissement

Connaissance du contexte réglementaire et économique lié à l’eau

Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales appréciée

Savoir-faire

Capacité à réaliser des diagnostics en entreprise (aptitude technique et relationnelle)

Capacité à planifier et gérer les priorités

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Pratique courante des logiciels bureautiques (Word, Excel),

Savoir-être

Rigueur, méthode et discrétion,

Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe,

Pédagogie et diplomatie (informer, expliquer, communiquer),

Autonomie et capacités d’initiative.

Conditions de travail :

Temps complet : 1607 heures annuelles, temps de travail organisé sur 4.5 jours.

Poste non permanent ouvert aux non titulaires de la fonction publique catégorie B, filière technique : technicien ou à défaut à la filière C

Contrat de projet, CDD 1 an renouvelable.

Avantages collectifs au travail :

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Chèques Déjeuners,

Groupement du personnel,

Adhésion au CNAS 

Participation employeur mutuelle (contrat labélisé)

Prise en charge des frais de trajet domicile-travail en transport en commun / prime mobilité