Stage - Réalisation du bilan du Plan de gestion de la ressource en eau (PGRE) de la Savoureuse

Contexte :

L’EPTB Saône et Doubs assure la coordination du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de l’Allan dans le nord Franche-Comté. Les études de volumes prélevables (EVP) menées par l’Agence de l’eau Rhône-Méditerranée Corse ont conclu à identifier un déficit quantitatif chronique sur sous-bassin de la Savoureuse, déficit dû à des causes naturelles mais amplifié par des prélèvements importants à usage anthropique (eau potable, industrie). En conséquence, la Commission Locale de l’Eau (CLE) du SAGE Allan a adopté en 2016 un plan de gestion de la ressource en eau (PGRE) visant à résorber le déficit quantitatif de la ressource en eau du sous-bassin de la Savoureuse. Le SAGE Allan intègre plusieurs dispositions pour assurer le suivi du PGRE de la Savoureuse, ainsi qu’une règle de répartition des volumes prélevables par catégories d’usages.

Après 7 années de mise en œuvre, il convient de réaliser un bilan de la mise en œuvre des actions du PGRE, dans la perspective de sa transformation en Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE), étendu à de nouveaux sous-bassins dont l’équilibre quantitatif est jugé fragile.

Objet du stage :

Le/la stagiaire aura pour principale mission la réalisation du bilan de la mise en œuvre du PGRE de la Savoureuse, suivant les recommandations de la note du secrétariat technique du SDAGE Rhône Méditerranée relative aux PGRE :

• Prise de connaissance et appropriation du PGRE Savoureuse,
• Identification et recueil des données disponibles (données hydrologiques, prélèvements d’eau),
• Bilan des actions réalisées depuis l’adoption du PGRE,
• Bilan de l’évolution des prélèvements (dont évaluation du respect des volumes prélevables tels qu’inscrits dans le SAGE),
• Evaluation de l’état de la ressource (sur la base du franchissement des débits objectifs d’étiage),
• Evaluation de l’atteinte des objectifs du PGRE, pistes d’amélioration en vue de l’émergence d’un PTGE à plus large échelle.

Pour cela, le/la stagiaire, sera amené(e) à organiser des rencontres entre les différents acteurs locaux (services GEMAPI des collectivités, gestionnaires des services d’eau potable, Agence de l’eau, services de l’Etat, fédérations de pêche…).

Le/la stagiaire interviendra sous l'autorité de la coordinatrice du SAGE Allan. Il/Elle devra faire preuve d’initiatives notamment en matière d’échanges avec les partenaires pour le recueil et le traitement des données.

Le/la stagiaire sera amené à prendre part à l’animation du SAGE (participation aux réunions des instances de la CLE traitant de la gestion quantitative, suivi des actions en lien avec le PGRE et le volet quantitatif du SAGE…).

Formation : BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques

Types d’activités / Domaines :

Travail d’équipe, liens réguliers avec les acteurs locaux et autres agents de l’EPTB

Travail de bibliographie, de traitement et mise en forme de données

Utilisation des Systèmes d’Information Géographiques (représentation cartographique et bases de données)

Travail de terrain ponctuellement

Réunions d’échanges et de présentation des résultats

Compétences :

Connaissances de base en écologie des milieux aquatiques

Connaissance des acteurs institutionnels des politiques publiques de l’environnement et de l’eau

Sens de la communication et de la pédagogie

Capacité d’analyse, de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle

Maîtrise des logiciels de bureautique et SIG (QGIS)

Autonomie

Permis B

Modalités : Stage de 5 à 6 mois à compter de mars/avril 2024 (adaptable selon la disponibilité du candidat)

Indemnisations du stage dans le cadre d'une convention avec l'établissement de formation (15% du plafond horaire de la sécurité sociale défini en application de l’article L.241-3 du code de la sécurité sociale)

Déplacements possibles (Doubs, Territoire de Belfort) avec véhicule de service

Temps de travail hebdomadaire : 39h

Droit à journées de congés et de Réduction du Temps de Travail (horaires prévisionnels à adapter selon contraintes de transport, environ 8h30-12h30-13h30-17h30)

Lettre de motivation et CV à adresser par voie électronique avant le 22 janvier 2024 à :

Monsieur le Président de l’EPTB Saône et Doubs

220 rue du KM 400

71000 MACON

03 85 21 98 12

Mail : info@eptb-saone-doubs.fr