Présentation de l’employeur :
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Contexte :
Le Département de la Haute-Savoie a la compétence protection et gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS). Il a développé une politique ambitieuse sur la conservation des espaces naturels et leur ouverture au public.
Le Département est gestionnaire de certains ENS, comme celui de la Plaine du Fier. Le site se situe entre Annecy et Thônes. Il s’étend sur 7,4 kilomètres et couvre une superficie de 258 hectares, comprenant le lit majeur du Fier, ainsi que sa forêt alluviale.
Un Plan de gestion du site ENS de la Plaine du Fier a été rédigé pour la période 2017-2022. L’une des fiche action de ce plan de gestion est consacrée à la lutte/gestion des espèces invasives. Diverses actions sont menées depuis plusieurs années pour essayer de contenir la propagation de ces espèces exotiques envahissantes (en particulier la renouée du Japon).
Mission : Cartographie des espèces exotiques envahissantes (EEE) et priorisation d’action
La mission a pour premier objectif de dresser un état des lieux des différentes EEE présentes sur le site. Cette cartographie permettra d’avoir une meilleure connaissance du site et d’améliorer sa gestion.
Le second objectif est d’établir une stratégie d’actions par identification des zones d’intervention prioritaires pour mettre en place des actions de lutte contre la propagation des EEE.
La mission se décline en trois phases :
-Une phase de recherche bibliographique : Réalisation d’un état des lieux des connaissances sur les EEE, de leurs impacts et des techniques de lutte existantes contre leur prolifération, avec appropriation de la stratégie de gestion des plantes exotiques envahissantes du SILA.
-Une phase d’investigation de terrain : Prospection terrain sur l’ensemble du site pour
identifier les EEE et leur localisation, avec géoréférencement et transmission des données
sous ArcGIS ;
Une journée de formation terrain avec le SILA sera prévue pour reconnaître les différentes espèces
exotiques envahissantes présentes sur le site + prise en main de la méthodologie de la stratégie.
-Une phase de valorisation des données : Réalisation d’une cartographie des espèces
exotiques envahissantes (sous ArcQGis), avec définition du degré d’implantation des espèces,
et priorisation des zones d’intervention.
Rendus attendus :
- Cartographie des espèces exotiques envahissantes
- Priorisation des zones d’intervention et préconisations de gestion
Profil recherché :
- Formation Licence 3 professionnelle/Master 1 Environnement
- Expérience de terrain (sens de l’observation et de l’orientation, adaptabilité, autonomie,
goût pour le terrain, photographie, utilisation d’un GPS…)
- Notions générales de botanique
- Maîtrise du SIG (ArcGIS)
- Maîtrise de la bureautique (Worl, Excel)
Conditions du stage :
Stage gratifié
Matériels : ordinateur et logiciel (SIG : ArcGis), GPS, tablette de terrain
Permis B indispensable
Prise en charge des déplacements professionnels (véhicule de service)
Lieu du stage : Département de la Haute-Savoie : 23 Rue de la Paix, 74000 Annecy
Durée du stage : 4 mois, de mai à août 2021
Candidature :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le mercredi 1er Février 2021 :
- par courriel de préférence : manon.marcon@hautesavoie.fr ;
- par voie postale : Département de la Haute Savoie – 23 Rue de la Paix – 74 000 ANNECY. À
l’attention de Mme MARCON.
La gestion dématérialisée sera privilégiée, n’envoyez donc pas de courrier si vous transmettez votre
candidature par courriel. Un accusé de réception vous sera transmis. Pour toute question, merci
d’utiliser le courriel ci-dessus.
