secrétarait Mme JACOB au 04 71 04 16 41
Employeur :
Établissement Public d'Aménagement et de Gestion de l'Eau Loire Lignon
EPAGE Loire-Lignon, 1 impasse du Forum de Corsac 43700 BRIVES CHARENSAC (siège)
Tél : 04 71 04 16 41
L’EPAGE Loire Lignon (Établissement Public d’Aménagement et de Gestion des Eaux Loire-Lignon) est une structure publique, créé au 1er janvier 2020, qui intervient dans le domaine de la préservation et de l’amélioration des cours d’eau.
Il fédère les 17 intercommunalités du bassin de la Loire amont et près de 200 000 habitants pour assurer l’exercice de la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations).
L’EPAGE met en œuvre plusieurs outils de protection et de restauration de ces milieux fragiles, comme des Contrats Territoriaux, un Contrat Vert et Bleu, un Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), ...
Il assure l’animation du Contrat Territorial « Loire et Affluents Vellaves » et d’autres contrats.
L'équipe du contrat territorial Loire et Affluents Vellaves est composée d'une technicienne-animatrice zones humides, d'une technicienne-animatrice agricole et de 2 techniciens- animateurs thématiques cours d’eau.
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur de l'EPAGE Loire Lignon et en lien étroit avec l’équipe technique du contrat territorial Loire et Affluents Vellaves vous serez chargé de coordonner la mise en œuvre des opérations du contrat territorial.
Les missions principales sont :
Animer le contrat territorial :
Élaborer le contrat :
Réaliser l'état des lieux du territoire ;
Définir le programme d'action ;
Valider et veiller au bon déroulement du cadre réglementaire (DIG, arrêtés préfectoraux).
Mettre en œuvre le contrat :
Inscrire le programme d'actions dans les conventions de délégations ;
Présenter le programme d'action aux EPCI concernées en lien avec le directeur ;
Élaborer le prévisionnel et le bilan d'activité annuel par EPCI et par contrat territorial;
Coordonner le bilan d'activité, le prévisionnel et le mémoire technique à l’échelle de la procédure ;
Apporter les éléments relatifs à sa procédure lors des réunions de concertation techniques et financières ;
Organiser et animer les comités de pilotage ;
Représenter la démarche dans d'autres instances ;
Apporter des éléments techniques lors des réunions d'équipe et délibérations par action ;
Animer et coordonner l'équipe du contrat territorial :
Préparer et animer les réunions d'équipe de la procédure ;
Valider et diffuser les comptes rendus des réunions d'équipe de la procédure (relevé de décisions) ;
Accompagner et soutenir les animateurs thématiques dans leur mission ;
Préparer avec l’équipe les réunions techniques et financières an lien avec la direction.
Coordonner le volet financier du contrat territorial :
Vérifier et garantir la cohérence entre la programmation des opérations et les différentes sources de financement (taux, assiettes éligibles, règles particulières.…) ;
Vérifier que les enveloppes financières des opérations soient bien respectées ;
Réaffecter les subventions pour optimiser l'enveloppe disponible ;
Rendre compte et s’informer auprès de la direction et du responsable des subventions de l'état d'avancement des opérations au niveau financier ;
Rendre compte de tout problème rencontré sur les aspects financiers ;
Vérifier le non dépassement des périodes de caducité des opérations.
Coordonner les autres maîtres d'ouvrage du contrat territorial :
Veiller à ce que les programmations des autres maîtres d'ouvrage soient en cohérence avec les règles techniques et financières des différents partenaires financiers ;
Pour certains contrats, réaliser le dépôt des demandes de subventions ;
Solliciter les éléments de bilans (bilan mi-parcours) auprès des autres maîtres d'ouvrage ;
Faire un point régulier avec les autres maîtres d'ouvrage.
Contribuer à la dynamique d'équipe et au fonctionnement de la structure :
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants ;
Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de l'équipe et des relations ;
Accompagner les nouveaux arrivants ;
Participer à la préparation des entretiens professionnels annuels (évaluation des compétences, besoins de formation) ;
Participer aux réunions d'équipe EPAGE ;
Réaliser ponctuellement des tâches liées au fonctionnement de la structure ;
Encadrer les stagiaires ;
- Représenter l’EPAGE (posture, discours, prise de position, devoir de réserve) ;
Contexte de la mission :
Poste à responsabilité concernant la bonne mise en œuvre de son contrat ;
Travail en forte autonomie et sous l'autorité du Directeur de l’EPAGE ;
Déplacements réguliers ;
Représentativité de l’EPAGE nécessitant ponctuellement une grande disponibilité horaire ;
Contacts externes (partenaires financiers, partenaires techniques, institutionnels et acteurs du territoire).
Compétences et niveau requis :
Bac +5 en environnement ou équivalent et/ou conduite de projet de territoire
Expérience souhaitée de 3 ans
Très bonnes capacités d'organisation, d'animation et de communication
Bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Conscience professionnelle et sens des responsabilités
Autonomie, rigueur et disponibilité
Capacités de travail en équipe, goût pour le travail de terrain
Connaissances générales en environnement et en milieux aquatiques
Connaissances et expériences dans la conduite de projets (Maîtrises d'Ouvrage et d'Oeuvre)
Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l'eau
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : marché public, demande de subventions, délibérations ...
Connaissance du cadre réglementaire dans le domaine des milieux aquatiques
Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, DAO, SIG
Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’initiative
Connaissances des réseaux, des partenaires institutionnels
Permis B indispensable
Condition du poste :
Statut : contractuel de la fonction publique territoriale
Contrat CDD : 3 ans
Temps de travail 1607 heures / an
Poste basé à : Bellevue la Montagne (43350)
Date prévisionnelle d'embauche : le 02/01/2024
Candidature :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de :
Monsieur Jean-Paul BRINGER, Président
EPAGE Loire Lignon
1 impasse du Forum de Corsac
43700 – BRIVES-CHARENSAC
ou par mail à : direction@epageloirelignon.fr
Date limite de réception des candidatures : le 25/11/2024
