à M. le Président de l'Entente Oise-Aisne, 11 cours Guynemer, 60200 COMPIEGNE
ou à recrutement@oise-aisne.fr
L'Entente Oise Aisne est un syndicat mixte, établissement public territorial de bassin (EPTB). Plus d’information sur oise-aisne.net .
L’Entente Oise-Aisne, syndicat mixte reconnu Etablissement public territorial de bassin (EPTB), porte des actions de prévention du risque d’inondation sur le bassin versant de l'Oise, de l'Aisne et de leurs affluents, soit 16 900 km2.
Ses membres sont les Conseils départementaux et les communautés de communes/d’agglomération du bassin. Elle exerce des compétences sur les problématiques de risques naturels (inondation par débordement de cours d'eau, ruissellement et coulées de boue) et de qualité des milieux aquatiques. Enfin, elle assure une coordination de l'ensemble des acteurs agissant sur le grand cycle de l'eau et rend des avis sur leurs projets.
Missions : Sous l’autorité de la directrice de l’appui aux territoires, l’agent élabore et met en œuvre les programmes d’aménagements locaux qui visent à réduire le risque d’inondation. Certains projets d’aménagements hydrauliques sont en cours et d’autres seront à définir après un diagnostic de territoire.
Il exerce les activités principales suivantes :
• diagnostics de territoires : analyse de situation, recensement des enjeux, capitalisation des connaissances, visites de terrains, identification des besoins ;
• définition de programmes d’aménagements pour réduire le risque d’inondation : portage de la réflexion, analyse de la faisabilité technique, règlementaire, financière, acceptabilité ;
• pilotage, suivi technique et financier des prestations extérieures (études, maîtrise d’œuvre) : définition des attendus (cahiers des charges), demandes de financement, validation des résultats ;
•participation à la concertation avec les acteurs: élus, riverains et usagers, financeurs, services de l’Etat, et aux outils de communication dédiés aux projets ;
• suivi technique et administratif des phases de travaux : dossiers d’autorisations administratives, consultation des entreprises, demandes de financement, suivi et réception des travaux.
• apport d’une expertise technique sur les autres projets de la structure ;
• l’agent peut aussi participer à l’astreinte pendant la période de crues du 1er novembre au 31 mars.
Profil : Bac+5 en hydraulique et/ou génie civil
Bonne connaissance en hydraulique fluviale et en conduite de projets ;
Capacité d’analyse et d’être force de propositions ;
Connaissance du cadre règlementaire dans le domaine de la gestion des risques d’inondation et de l’aménagement de cours d’eau (notamment Loi sur l’eau) ;
Capacité à mener des projets multi-acteurs, organisation et animation de réunions. Pratique des outils bureautiques et de logiciel de SIG (QGIS) appréciée ;
Bon relationnel, sens du pragmatisme, pédagogie, disponibilité, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’écoute et de synthèse, capacité rédactionnelle.
Poste localisé à Compiègne (60), déplacements fréquents dans le périmètre du bassin versant de l’Oise.
Permis B obligatoire.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude; à défaut, par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Rémunération statutaire augmentée du régime indemnitaire. Chèques déjeûner, CNAS.
