Chef de projet - spécialisé Débit Minimum Biologique

Type de poste
emploi
Nom de la structure (N° de département)
AQUASCOP BIOLOGIE (54)
Localisation du poste
- Grand-Est
Personne à contacter
M. SAGET : mathieu.saget@aquascop.fr / M. RAYNAUD : benoit.raynaud@aquascop.fr - tél : 02.41.22.01.01
Date limite de candidature

AQUASCOP, recherche un chef de projet basé aux environs de Nancy (54) qui aura la charge d’études spécifiques ayant trait à la définition de Débits Minimum Biologiques.

Missions

  • Réalisation de diverses études environnementales : poste tourné vers les études concernant la définition de DMB, la continuité écologique. Travail de terrain à prévoir, analyse des données et rédaction des rapports d’étude. La tenue de réunions de travail et de présentation avec les clients et/ou partenaires sera un élément significatif du poste. Gestion de techniciens et/ou chargés d’études à prévoir.
  • Autres : selon le profil de la personne recrutée, le développement commercial de l’activité serait un plus. Des compétences en dossier réglementaire et/ou délimitation de zones humides seraient également un atout.

Formation et connaissances techniques requises

  • Diplôme de niveau bac +5 dans le domaine de l’hydrobiologie avec expérience significative réussie dans le domaine ;
  • Excellente connaissance et expérience dans le domaine des définitions de DMB ;
  • Compétences en continuité écologique (diagnostic, propositions, suivis) ;
  • Connaissances approfondies de l’écologie des milieux dulçaquicoles et des espèces piscicoles (cycle de vie et capacités de déplacements) ;
  • Connaissance de la réglementation liée aux zones humides serait un plus ;
  • Connaissance du réseau local et capacité commerciale seraient des atouts majeurs.

Qualités humaines

  • Capacité à organiser son travail et à s’inscrire dans une logique d’équipe ;
  • Très grande autonomie, rigueur scientifique ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
  • Appétence pour le travail de terrain ;
  • Contact humain important (Clients et équipes).

Lieu de travail : Région Nancéenne (54) déplacements dans toute la France à prévoir,

Salaire : selon expérience et grille de salaire.

Type de contrat : CDI à pouvoir dès que possible

Contacts : Envoyer CV et lettre de motivation par mail, citant en objet : candidature DMB-54 -2.

Offre au format PDF

CONTENUS ASSOCIÉS

mars 2021

  • CV de lydie roccati (technicien de rivière en apprentissage, en alternance)

  • CV de Aurélie Haroutiounian (Alternance en Master Eau et Littoral)

  • CV de océliane vessiller (assainissement des eaux )

  • CV de Megane RODRIGUEZ (Technicienne de rivière )

  • CV de Valérie Caillet (Chargée de mission eau et environnement)

  • CV de Léo Cabrol (Apprentissage Ingénieur Environnement/ Ecologie)

  • CV de Mathilde Nicola (Apprentie en alternance dans le domaine de la restauration écologique des milieux aquatiques)

  • CV de Mounir CHAIBLAINE (Chargé de mission GEMAPI / Technicien rivière / Gestion Milieux aquaiques / Ingénierie Sociétale)

  • CV de Lucas BOUCON (Technicien eau )

  • CV de Margot Bonnevie (Stage)