Chef d'équipe rivières (remplacement de 2 mois)

Type de poste
emploi
Nom de la structure (N° de département)
SIMA COISE (42)
Localisation du poste
- Auvergne-Rhône-Alpes
Personne à contacter
Sandie CHOSSONNERY - technicienne rivière -
s.chossonnery@sima-coise.fr -
06 19 68 26 29
Date limite de candidature

Descriptif du poste :

Le chef d'équipe encadre une équipe constituée d’un titulaire et de 2 agents en insertion réalisant l'entretien et l'aménagement de berge ainsi que l’entretien de sentiers de randonnée. Il anime son équipe et organise son activité quotidienne.

 

Missions :

  • Encadrement technique et humain d'agents en insertion professionnel : veille à la bonne utilisation des outils, à la bonne application des consignes de travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité ;
  • Formation et transmission de connaissances, des gestes et des techniques professionnelles, veille à l’évolution du salarié encadré ;
  • Participation à la réalisation de tâches d’entretien (débroussaillage, tronçonnage, gestion d’embâcles...) et d'aménagements de berge (protection en technique végétale, plantation, clôture…) ;
  • Relation avec les propriétaires riverains et les usagers, en particulier sur les aspects pratiques des chantiers ;
  • Organisation du temps de travail quotidien commandé par le technicien de rivière ;
  • Conduite du véhicule utilisé pour le transport des agents sur les chantiers ;
  • Gestion du matériel technique et du véhicule : nettoyage, entretien courant du matériel mis à disposition (tronçonneuses, débroussailleuses, tondeuse autotractée, remorque, atelier…), suivi des stocks, réapprovisionnement des petites fournitures ;
  • Enregistrement des fiches journalières rendant compte de l’activité quotidienne ;
  • Accompagnement du technicien de rivière pour réaliser la visite des chantiers à effectuer.

 

Conditions :

Lieu de travail : Dépôt à Saint Galmier avec des chantiers se situant principalement sur les communes de la Loire du bassin de la Coise.

Rythme de travail : 1 semaine de 39h suivi d’1 semaine de 31h (Repos 1 vendredi sur 2)

Le rythme de travail peut être modifié par des impératifs techniques, des délais à respecter et surtout des intempéries.

Salaire : En fonction de l’expérience

Durée du contrat : 2 mois (juin et juillet 2018)