La présente offre concerne le poste de chef d'équipe de l'équipe rivières du SMAELT qui est aujourd'hui composée d'un chef d'équipe adjoint et de 4 agents en insertion (voire d'un apprenti en situation de handicap ou de stagiaires éventuels).
Il est le garant de la mise en oeuvre des travaux rivières issus de la programmation du Contrat territorial Bernand Revoute Loise Toranche.
Le chef d'équipe est le référent en matière de sécurité sur les chantiers, et est responsable de l'entretien et la gestion du parc de matériel, des véhicules et de l'outillage utilisé par l'équipe rivières (tracteur, broyeur, tronçonneuses, débroussailleuses...).
Il est également chargé de l'encadrement technique des agents en insertion (savoir faire preuve de patience, de pédagogie (besoin de former les agents quotidiennement sur le terrain), d'écoute et avoir une certaines sensibilités aux problématiques sociales rencontrées par les agents accueillis en contrat d'insertion).
Sous l'autorité de la Présidente et de la Directrice, le chef d'équipe est le garant de l'éxecution des chantiers et assurera :
- La réalisation des différents travaux de restauration et d'entretien des cours d'eau du bassin avec l'équipe (abattage, élagage, débroussaillage, gestion d'embâcles, d'atterrissements, pose de clôtures, d'abreuvoirs, de plantations, protections de berges en techniques végétales...) ;
- La conduite de véhicules et le transport des salariés sur les chantiers
- L'encadrement technique d'une équipe de 4 agents rivières en contrat d'aide à l'insertion (consignes de travail, affectation des tâches, organisation de la journée de travail, suivi des objectifs donnés, respect des règles d'hygiène et de sécurité élémentaires propres aux chantiers et à l'équipe rivières, respect du règlement intérieur, formation/évaluation des agents, participation active à leur encadrement et accompagnement socioprofessionnel...) ;
- La gestion du parc de matériel et des véhicules: entretien courant du matériel mis à sa disposition (broyeur, tracteur, tronçonneuses, débroussailleuses, treuil, ateliers,...), suivi des stocks, réapprovisionnement des petites fournitures, équipement des agents rivières en EPI ;
- Le contact avec les propriétaires, usagers, agents communaux, acteurs locaux, élus locaux et partenaires techniques, en particulier sur l'aspect pratique des chantiers;
- La formation, transmission de connaissances, des gestes et des techniques professionnelles, veille à l'évolution des salariés encadrés (principalement les agents en insertion).
- La tenue et le rendu des journées de travail, bilan et suivi des plannings, des horaires et des absences.
Très mobile, le chef d'équipe est appelé à se déplacer sur des chantiers plus ou moins éloignés sur le bassin versant (410 Km²).
Son rythme de travail peut être modifié par des impératifs techniques, des délais à respecter et surtout les intempéries.
Autres :
Permis véhicule léger indispensable
Permis remorque souhaité mais pas indispensable
Formation de secouriste souhaitée et savoir nager
Rémunération selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prise en charge du repas de midi les jours d'encadrement de l'équipe rivières
Compétences techniques et pratiques requises :
- En écologie : connaître le fonctionnement global des milieux naturels et principalement celui lié aux milieux aquatiques, reconnaissance des végétaux (saules, espèces communes, espèces nuisibles...);
- Connaître et bien savoir appliquer les principales techniques végétales de restauration de berges
- Très bien connaître et maîtriser les règles élémentaires et les techniques de l'activité de bûcheronnage et plus globalement celles liés à la restauration et l'entretien de la végétation en rivière (abattage, élagage, débroussaillage, plantations, ...)
- Connaître le mécanisme et savoir entretenir (nettoyage, démontage, réglage, affûtage) les petits matériels motorisés utilisés (tronçonneuse, débroussailleuse...)
- Savoir lire un plan (connaître la topographie) et apprécier les surfaces et les métrés
- Savoir établir quotidiennement des fiches de suivi (fiche de chantier, fiche de terrain, relevés de terrain...)
- Savoir si possible conduire un tracteur et maîtriser les matériels qui peuvent lui être adaptés (treuil, enfonce piquets,...)
- Savoir transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents...
- Savoir bien manager
- Connaître et savoir faire appliquer toutes les règles de sécurité de l'activité, du petit matériel et des engins utilisés
Aptitudes personnelles dans l'activité :
- Avoir une très grande motivation pour ce domaine d'activité (notamment le domaine de l'insertion par l'activité économique) et le sens du service public
- Avoir le sens de la pédagogie, le sens du contact et savoir être à l'écoute
- Savoir réaliser le suivi professionnel des agents en insertion en situation de travail et proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- Etre assidu et faire preuve de rigueur dans toutes les tâches confiées
- Savoir organiser de manière autonome son travail
- Avoir de bonnes aptitudes à l'expression et au dialogue
- Savoir évaluer des risques et les besoins de chaque chantier
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir une forte sensibilité et une bonne approche dans le travail en milieux naturels et de l'insertion par l'activité économique
- Avoir une bonne capacité physique
- Aimer le travail en extérieur par toutes conditions climatiques
Expérience et formation souhaitée :
- Spécialisation et expérience dans le domaine de la restauration et l'entretien de cours d'eau très appréciée,
- Expérience dans le domaine de l'encadrement technique d'un public en insertion fortement recommandée,
- Expérience sur un poste similaire (minimum 2 ans) ainsi que des références serait un plus,
- Formation diplômante de niveau IV ou III (Bac pro, BT Agricole, BTS GPN...) et expérience dans le domaine de la gestion de chantiers en espaces naturels, forestiers, agricoles ou espaces verts.
