Chef d'équipe rivière / Encadrant technique d'insertion
Missions
Sous la responsabilité du Directeur de l'EPAGE Loire Lignon et de l'accompagnateur social d'insertion, vous serez en charge de :
Organiser et animer une activité de production
- Assurer l'encadrement d'une équipe de 5 à 6 agents d'entretien en contrat d'insertion réalisant des travaux de restauration des berges de rivières sur le territoire de l'EPAGE Loire Lignon;
- Effectuer des travaux d'abattage, démontage d’embâcles, réhabilitation de décharges sauvages, mise en œuvre de techniques de génie végétal; plantations, lutte contre l'enrésinement des berges, maitrise du pietinement bovin.
- Organiser la production en lien avec les contraintes économiques et d'insertion.
Contexte de la mission:
- Travail en extérieur sur les chantiers ;
- Mise en œuvre des préconisations définies par les techniciens de rivière et le directeur;
- Responsabilité et entretien du véhicule et du matériel mis à disposition;
- Contacts externes (propriétaires privés et divers partenaires) et internes (dont : points réguliers avec les techniciens de rivière).
Faire acquérir des règles et gestes professionnels en situation de travail
- Expliquer et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail;
- Permettre un bon positionnement des salariés sur les aspects techniques (savoirs-faire) et les aspects relationnels (savoirs-être);
- Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique ;
- Collaborer avec l'accompagnateur socioprofessionnel pour l'évaluation des salariés (savoir- faire et savoirs-être) et rendre compte.
Contexte de la mission:
- Travail en extérieur sur les chantiers ou en atelier;
- Mise en œuvre des préconisations définies par l'accompagnateur socioprofessionnel et le directeur;
- Responsabilité et entretien du matériel mis à disposition;
- Contacts internes (dont : points réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel).
Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion
- Repérer et identifier des freins à l'emploi (hygiène, santé, addiction,...) ;
- Contribuer en partenariat avec l'accompagnateur socioprofessionnel à la mise en place et au suivi du parcours individuel d' insertion des salariés ;
- Gérer les fiches hebdomadaires de présence en partenariat avec l'accompagnateur socioprofessionnel ;
- Participer aux réunions mensuelles des chefs d'équipe.
Contexte de la mission:
- Travail en extérieur sur les chantiers ou au bureau;
- Mise en œuvre des préconisations définies avec l'accompagnateur socioprofessionnel ;
- Contacts externes (travailleurs sociaux et divers partenaires de l'insertion) et internes (dont :points réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel).
Compétences et qualités requises
Formation requise pour le poste
- Titre professionnel d'encadrant technique d'insertion.
- Formation forestière (type BPA entrepreneur de travaux forestiers).
- Formation SST
- Permis B.
Éventuellement, autres formations ou diplômes souhaités par l'employeur : Connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle.
Capacités techniques et aptitudes particulières au poste de travail :
- Parfaite connaissance du matériel utilisé (tronçonneuse, débroussailleuse,...) ;
- Bonne connaissance de l'abattage ;
- Bonne condition physique ;
- Autorité naturelle (encadrement d'un public difficile).
Qualités personnelles recherchées:
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de l'écoute et qualités humaines ;
- Contact relationnel ;
- Discrétion et ne pas porter de jugement.
Conditions de travail
- Déplacements quotidiens sur sites (terrains parfois accidentés) avec le véhicule de service;
- Travail physique important ;
- Travail à l'extérieur;
- Travail en équipe et en journée continue ;
- Travail avec un public difficile (aspect psychologique important) ;
- Contacts réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel et rendu-compte périodique avec les techniciens et le directeur.
Circonscription technique: territoire de l'EPAGE Loire Lignon;
Poste basé à : Tence (43)
Temps de travail : temps partiel 30h jusqu'au 30 juin et temps complet 35h à partir du 1er Juillet (Aménagement du temps de travail annualisé).
Contrat de travail : CDD de 18 mois (susceptible d'être renouvelé)
Rémunération brut : 1389,74 € jusqu'au 30 juin et 1621,37 € à partir du 1er juillet
Candidature
Adresser une lettre de motivation et un CV par courrier ou mail à l’attention de Monsieur Étienne Fautrad, Directeur de l'EPAGE Loire Lignon
1 Impasse du Forum de Corsac 43700 Brives Charensac
Contact : Étienne Fautrad : 04 71 04 16 41 , etienne.fautrad@sicalahauteloire.org
Date prévisionnelle d'embauche : le 15 avril
Date limite de réception des candidatures : le 1er avril
