Chef d'équipe rivière / Encadrant technique d'insertion

Chef d'équipe rivière / Encadrant technique d'insertion

Missions

Sous la responsabilité du Directeur de l'EPAGE Loire Lignon et de l'accompagnateur social d'insertion, vous serez en charge de :

Organiser et animer une activité de production

• Assurer l'encadrement d'une équipe de 5 à 6 agents d'entretien en contrat d'insertion réalisant des travaux de restauration des berges de rivières sur le territoire de l'EPAGE Loire Lignon;
• Effectuer des travaux d'abattage, démontage d’embâcles, réhabilitation de décharges sauvages, mise en œuvre de techniques de génie végétal; plantations, lutte contre l'enrésinement des berges, maitrise du pietinement bovin.
• Organiser la production en lien avec les contraintes économiques et d'insertion.

Contexte de la mission:

• Travail en extérieur sur les chantiers ;
• Mise en œuvre des préconisations définies par les techniciens de rivière et le directeur;
• Responsabilité et entretien du véhicule et du matériel mis à disposition;
• Contacts externes (propriétaires privés et divers partenaires) et internes (dont : points réguliers avec les techniciens de rivière).

Faire acquérir des règles et gestes professionnels en situation de travail

• Expliquer et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail;
• Permettre un bon positionnement des salariés sur les aspects techniques (savoirs-faire) et les aspects relationnels (savoirs-être);
• Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique ;
• Collaborer avec l'accompagnateur socioprofessionnel pour l'évaluation des salariés (savoir- faire et savoirs-être) et rendre compte.

Contexte de la mission:

• Travail en extérieur sur les chantiers ou en atelier;
• Mise en œuvre des préconisations définies par l'accompagnateur socioprofessionnel et le directeur;
• Responsabilité et entretien du matériel mis à disposition;
• Contacts internes (dont : points réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel).

Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion

• Repérer et identifier des freins à l'emploi (hygiène, santé, addiction,...) ;
• Contribuer en partenariat avec l'accompagnateur socioprofessionnel à la mise en place et au suivi du parcours individuel d' insertion des salariés ;
• Gérer les fiches hebdomadaires de présence en partenariat avec l'accompagnateur socioprofessionnel ;
• Participer aux réunions mensuelles des chefs d'équipe.

Contexte de la mission:

• Travail en extérieur sur les chantiers ou au bureau;
• Mise en œuvre des préconisations définies avec l'accompagnateur socioprofessionnel ;
• Contacts externes (travailleurs sociaux et divers partenaires de l'insertion) et internes (dont :points réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel).

Compétences et qualités requises

Formation requise pour le poste

• Titre professionnel d'encadrant technique d'insertion.
• Formation forestière (type BPA entrepreneur de travaux forestiers).
• Formation SST
• Permis B.

Éventuellement, autres formations ou diplômes souhaités par l'employeur : Connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle.

Capacités techniques et aptitudes particulières au poste de travail :

• Parfaite connaissance du matériel utilisé (tronçonneuse, débroussailleuse,...) ;
• Bonne connaissance de l'abattage ;
• Bonne condition physique ;
• Autorité naturelle (encadrement d'un public difficile).

Qualités personnelles recherchées:

• Autonomie et rigueur ;
• Sens de l'écoute et qualités humaines ;
• Contact relationnel ;
• Discrétion et ne pas porter de jugement.

Conditions de travail

• Déplacements quotidiens sur sites (terrains parfois accidentés) avec le véhicule de service;
• Travail physique important ;
• Travail à l'extérieur;
• Travail en équipe et en journée continue ;
• Travail avec un public difficile (aspect psychologique important) ;
• Contacts réguliers avec l'accompagnateur socioprofessionnel et rendu-compte périodique avec les techniciens et le directeur.

Circonscription technique: territoire de l'EPAGE Loire Lignon;

Poste basé à : Tence (43)

Temps de travail : temps partiel 30h jusqu'au 30 juin et temps complet 35h à partir du 1er Juillet (Aménagement du temps de travail annualisé).

Contrat de travail : CDD de 18 mois (susceptible d'être renouvelé)

Rémunération brut : 1389,74 € jusqu'au 30 juin et 1621,37 € à partir du 1er juillet

Candidature

Adresser une lettre de motivation et un CV par courrier ou mail à l’attention de Monsieur Étienne Fautrad, Directeur de l'EPAGE Loire Lignon

1 Impasse du Forum de Corsac 43700 Brives Charensac

Contact : Étienne Fautrad : 04 71 04 16 41 , etienne.fautrad@sicalahauteloire.org

Date prévisionnelle d'embauche : le 15 avril

Date limite de réception des candidatures : le 1er avril