Chargé(e) de missions milieux aquatiques

Type de poste
emploi
Nom de la structure
EPAGE du Bassin du Loing (45)
Localisation du poste
- Centre-Val de Loire
Contact
Lettre de motivation + CV avec photo à l’attention de Monsieur le Président de l’EPAGE du bassin du Loing
Candidature à adresser de préférence par mail à r.ozel@epageloing.fr (demander impérativement un accusé de réception) avec pièces jointes sous forme pdf et nommées nom_prénom_cv.pdf et nom_prénom_lm.pdf

Renseignements auprès de Matthieu MOES, Directeur du syndicat au 02.38.28.55.11 ou m.moes@epageloing.fr
Date limite de candidature

Au 1er janvier 2019, six syndicats de rivières du bassin du Loing ont fusionné afin de constituer une structure unique de bassin : l’EPAGE du bassin du Loing (Etablissement Public d’Aménagement et de Gestion des Eaux).

Cet établissement public est situé sur 3 Départements, 3 Régions, 269 communes, 18 EPCI et couvre un bassin de vie de 250 0000 habitants.

L’EPAGE du bassin du Loing recrute, par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle :

- un(e) chargé(e) de mission milieux aquatiques basé(e) à Montargis (45) en charge des comités de bassin du Solin et du Puiseaux-Vernisson

  • Mission de la structure :

L’EPAGE du bassin du Loing a pour mission la gestion globale du bassin du Loing sur environ 3 000 kms de cours d’eau.

A ce titre, il entreprend toutes les actions nécessaires à la gestion et à la préservation des eaux du bassin du Loing.

 

Conformément à ses statuts, le Syndicat :

- coordonne les actions à l’échelle du bassin versant du Loing,

- veille à la préservation des écosystèmes aquatiques,

- dirige les études préalables et nécessaires de restauration et d’entretien du lit et des berges,

- programme des travaux de reconquête de la qualité morphologique des cours d’eau et de restauration de la      continuité écologique,

- coordonne les actions des communes et EPCI qui lui ont délégué leur compétence rivière,

- assiste et conseille les riverains,

- informe les organismes de l’Etat de toute constatation de dégradations des milieux aquatiques,

- assure le libre écoulement des eaux dans le respect du bon état des cours d’eau,

- recueille des financements globalisés pour le compte des communes,

- acquiert des terrains afin de préserver les écosystèmes aquatiques et humides.

 

Le Syndicat mène principalement des opérations :

- de renaturation et d’entretien de cours d’eaux,

- d’aménagements d’ouvrages hydrauliques (restauration de la continuité écologique)

- d’études et de suivi

- de communication auprès des élus, de la population, des scolaires, etc.

 

  • Missions du poste :

Sous l’autorité du Président et du Directeur du Syndicat, le (la) technicien(ne) a pour missions :

  • la gestion et la surveillance d’une partie du bassin versant, la mise en place et le suivi de la politique d’entretien et de restauration des cours d’eau,
  • d’assurer la maîtrise d’œuvre d’opérations et le suivi des travaux,
  • d’apporter une expertise et proposer des solutions à des problèmes techniques,
  • d’assurer la surveillance et le suivi des cours d’eau par un relevé précis d’informations sur l’état du milieu,
  • de participer à l’accomplissement des démarches administratives nécessaires à la réalisation des travaux et à la passation des marchés publics,
  • de sensibiliser, d’informer et de communiquer auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau du bassin versant.

 

  • Profil souhaité :

Formation bac+2 minimum dans les domaines de l’environnement et des milieux aquatiques

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissances des outils informatiques

Pédagogie, diplomatie, sens de la négociation et de la concertation, esprit d’initiative, sens du travail en équipe

Goût du terrain et du travail de bureau, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et organisation, disponibilité

Maitrise SIG appréciée

Nombreux déplacements (permis B indispensable)

Première expérience souhaitée

 

  • Conditions :

- Poste à temps complet,

- Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (filière technique)

- Rémunération : selon expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire+ CNAS)

- véhicule de service

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