Chargé(e) de mission Prévention des Inondations

Type de poste
emploi
Nom de la structure (N° de département)
SYNDICAT MIXTE DU BASSIN DU ROUBION ET DU JABRON (26)
Localisation du poste
Toute la France
Personne à contacter
Nathalie DUPRIEZ
Secrétaire Générale
04 75 90 13 96
Email
nathalie.dupriez@smbrj.fr
Date limite de candidature

Le Syndicat Mixte du Bassin du Roubion et du Jabron (SMBRJ) renforce son équipe technique par le recrutement d’un.e chargé.e de mission Prévention des Inondations pour une durée contractuel de 3 ans (renouvelable) suite à la finalisation du transfert de compétences (PI) sur son territoire.

CONTEXTE

Le Syndicat Mixte du Bassin du Roubion et du Jabron (SMBRJ) exerce ses compétences sur les bassins versants du Roubion, du Jabron, de la Riaille, et de quelques petits affluents directs du Rhône (Rialle, Teyssonne, Olagnier). Le SMBRJ regroupe 4 intercommunalités sur 52 communes :

  • la Communauté d’Agglomération Montélimar Agglomération,
  • la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux,
  • la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée,
  • la Communauté de Communes Drôme Sud Provence.

Au total, le SMBRJ couvre un territoire de plus de 700 km².

Le SMBRJ est en charge depuis de nombreuses années de l’entretien de la ripisylve au travers de Plan Pluriannuels qu’il conduit à l’aide de deux équipes rivières en insertion. Le syndicat a élaboré et porte un Contrat de Rivière depuis 2018 (fin de contrat 2024) avec plusieurs actions de restauration morphologiques et de continuité écologique. Plus récemment, le SMBRJ s’engage dans l’élaboration d’un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau.

Depuis sa création, le syndicat porte des études et travaux de protection contre les inondations, avec notamment, la création d’un bassin de rétention dynamique d’une capacité de XXXm3.

Avec le transfert récent de la compétence PI, les obligations et missions du syndicat vont s’accroitre. Le renforcement de l’équipe est essentiel pour mener à bien la dynamique de projet sur le territoire. La personne intègrera une équipe de 8 personnes dont : 2 secrétaires (1.5 ETP), 2 chargés de missions, 1 technicien de rivière, et 2 agents techniques de terrain, sous la responsabilité du Président.

MISSIONS

Le recrutement fait suite à une création de poste ainsi la personne aura à développer l’axe « Prévention des Inondations » au sein de la structure. En l’état des réflexions et des attentes sur le territoire les missions pourront se répartir au travers de trois aspects :

  • la poursuite de dossiers en cours (études et travaux) de protection contre les inondations,
  • le suivi et l’élaboration des dossiers de définition de système d’endiguement et de leur classement,
  • l’accompagnement de la volonté de mise en œuvre d’un projet de PAPI sur le bassin versant.

Dossiers en cours

  • Poursuite de la phase Pro de définition de travaux protection en zone urbaine et déclenchement des travaux (calendrier : fin 2024), montant prévisionnel 200 k€,
  • Accompagner les démarches menées par les autres maitres d’ouvrage sur la thématique inondation.
  • Accompagnement des collectivités et acteurs du territoire sur la thématique inondation en lien avec le fonctionnement naturel des cours d’eau.

 

Système d’endiguement, classement et suivi des dossiers de régularisation

  • Suivi et finalisation du classement « Digue + Barrage » du bassin de rétention dynamique ; suivi des régularisations foncières ; (court terme)
  • Suivi et finalisation du classement des systèmes d’endiguement de Montélimar ; complétude des dossiers avec les nouveaux éléments géotechniques ; suivi de l’étude de la végétation et déclinaison du plan d’action sur les emprises digues ; (court terme)
  • Classement de nouveaux ouvrages ou portion d’ouvrage et/ou relèvement du niveau de protection sur l’amont et l’aval du bassin ; (moyen terme)

Initier et Elaborer un PAPI

  • Assurer l’animation et la mise en œuvre du PEP et du PAPI du BV
  • Animer le programme d’études préalables, sur l’ensemble des axes.
  • Rédiger, à l’issu du PEP, le dossier de candidature PAPI et suivre son instruction jusqu’à labélisation.
  • Organiser et animer les comités de pilotage et les comités techniques de la démarche PEP et des actions spécifiques dont l’animateur aura la charge.
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier du programme PEP dans son ensemble et des actions, sous maîtrise d’ouvrage du SMBRJ, dont l’animateur aura la charge.
  • Tout au long de la démarche, mener des actions d’assistance, de sensibilisation et de communication

PROFIL RECHERCHE

  • Bac +5 dans le domaine de la gestion de l'eau Hydrologie, hydraulique, géotechnie, hydrogéomorphologie et aménagement du territoire. Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

SAVOIR

  • Hydrologie, hydraulique, géotechnie, hydrogéomorphologie, gestion intégrée de la ressource en eau et aménagement du territoire
  • Gestion des risques liés aux inondations
  • Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques de gestion des risques d’inondation.
  • Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et établissements publics
  • Procédures des marchés publics
  • Animer la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires...
  • Impulser les actions et en assurer le suivi administratif, technique et financier
  • Rédiger des rapports et notes techniques
  • Maitriser les logiciels bureautiques et SIG (QGis).

 

SAVOIR-FAIRE

  • Capacité d’animation de projets et de collectifs
  • Esprit d’initiative
  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude à la planification
  • Rigueur et méthode
  • Pluridisciplinarité
  • Aptitude au travail de terrain

 SAVOIR ETRE

  • Organisation, autonomie, rigueur, sérieux, dynamisme
  • Sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles (élus, administrés, partenaires financiers)
  • Diplomatie
  • Aptitude au travail en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

 Contraintes : 

  • Permis B obligatoire 
  • Poste à temps complet
  • Disponibilité occasionnelle en soirée

Organisation et dispositions pratiques : 

  • Lieu d’affectation : Cléon d’Andran (26) 
  • Rémunération : à fixer en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle
  • Durée : CDD de 1 à 3 ans à partir de novembre 2024, renouvelable

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Bassin du Roubion et du Jabron

135 Chemin de Bec de jus,

26450 CLEON D’ANDRAN

Entretiens prévus fin septembre 2024

Renseignements :

Nathalie DUPRIEZ – Secrétaire Générale

Tel : 04 75 90 13 96

E-mails : nathalie.dupriez@smbrj.fr

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