A propos de nous
Située au cœur d’un territoire d’exception, entre Ecrins et Queyras, la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras (CCGQ) compte 15 communes et environ 8000 habitants permanents. Au travers de nos multiples compétences, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble en préservant notre environnement unique et touristique hiver comme été. En nous rejoignant, vous contribuerez à améliorer durablement notre vocation : un service public accessible et de qualité !
La CCGQ exerce la compétence de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) depuis 2015, sur un territoire de montagne soumis à de forts risques d’inondations et de crues torrentielles. Le service GEMAPI, rattaché aux services techniques de la CCGQ, pilote des projets d’études, de maîtrise d’œuvre et de travaux en cours d’eau et assure l’exploitation des digues sur l’ensemble du bassin versant du Guil et une partie du bassin de la Durance. Le bassin du Guil bénéficie d’un programme d’actions de prévention des inondations (PAPI) depuis 2019 dont la mise en œuvre effective s’achèvera en 2028.
Afin de poursuivre les engagements de la CCGQ en tant que gestionnaire de systèmes d’endiguement d’une part et d’animateur de PAPI d’autre part, la CCGQ recrute, au sein du service GEMAPI, un(e) chargé(e) de mission prévention des inondations et animation de programme d’actions.
Votre rôle – vos responsabilités
Sous la supervision de la responsable du service GEMAPI, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Gestion des digues et ouvrages associés (~50%)
Régularisation administrative des ouvrages : rédaction, engagement et suivi de marchés d’études de dangers et de procédures de classement en système d’endiguement ; rédaction des documents d’organisation ; conventionnement avec les communes et exploitants ; mise en place de servitudes d’utilité publique de type MAPTAM ;
Diagnostic annuel des désordres, surveillance courante et en période de crue des ouvrages hydrauliques ; rédaction des comptes-rendus de visites annuelles ;
Bancarisation des données sur le logiciel SIRS digues et le SIG ;
Identification et priorisation des travaux d’entretien et de réfection d’ouvrages ;
Suivi de la vie des ouvrages : participation aux visites d’inspection des services de l’Etat, réponse aux déclarations de travaux (DT) des entreprises, déclaration d’EISH, mise à jour des documents d’organisation ; tenue du registre…
Organisation de formation auprès des communes et exercices de gestion de crise ;
Mise en place d’instruments de surveillance et d’alerte des crues
Prévention des risques - gestion de crise (~30%)
Bilan et mise à jour de l’organisation opérationnelle de l’astreinte du service GEMAPI (outils, protocole) en lien avec les documents d’organisation des systèmes d’endiguement ;
Suivi de l’élaboration puis de la mise à jour du plan intercommunal de sauvegarde (PICS) ;
Lancement d’une étude hydrologique à l’échelle du bassin du Guil, développement des dispositifs de mesures hydrométriques ;
Suivi du bon fonctionnement du système d’alerte du Pas de l’Ours ;
Organisation et participation d’exercices de gestion de crise ;
Développement d’outils d’information, de sensibilisation auprès des élus et de la population
Animation de programme d’actions (~20%)
Suivis administratif et financier des actions du PAPI du bassin du Guil en coordination avec les différents maitres d’ouvrages jusqu’en 2028 : organisation des comités de pilotage et technique annuels, bilan financier et remontées de dépenses auprès des services de l’Etat (DDT, DREAL) ; avenant ;
Prospectives : bilan du PAPI, montage d’un nouveau programme (PAPI ou STEPRIM) ;
Participation au réseau PAPI.
Fonctionnement du service
Participation aux astreintes (programmées et inopinées) ;
Préparation et participation occasionnelle aux commissions GEMAPI ;
Participation aux opérations de communication (rédaction d’articles, journées thématiques…) ;
Réunions et mobilisation en soirée occasionnelles
Ce que nous offrons
Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté…
Un travail en équipe stimulant en transversalité auprès de l’ensemble des services dans une structure à taille humaine
Un CDD de 1 an renouvelable dans la limite d'une durée maximale de deux ans, dans le cadre d'un contrat de projet. En fonction du financement de ce poste, le contrat pourra être renouvelé.
Une rémunération attractive : selon application de la grille des techniciens ou ingénieurs territoriaux en fonction des diplômes, de l’expérience et du régime indemnitaire du grade en vigueur au sein de la CCGQ
Poste basé au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras situé 1 place Simone Petsche à Guillestre (05600)
Des véhicules communautaires à votre disposition pour vos déplacements professionnels
Une flexibilité sur l’aménagement du temps de travail : ARTT, télétravail
Des avantages complémentaires :
une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d’actions sociales multiples et d’améliorer votre mieux être
des titres restaurant
une participation employeur santé et prévoyance
Ce que nous recherchons
Vous devez justifier :
Formation supérieure souhaitée (BAC+3/5) dans le domaine de l'eau, des infrastructures hydrauliques, des risques naturels ;
Expérience recherchée dans :
la gestion des risques d’inondation en contexte montagnard ;
le suivi des systèmes d’endiguement ;
l'animation de programme d’actions type PAPI
Savoirs :
Connaissances techniques en hydromorphologie, hydraulique torrentielle, transport solide, génie civil et géotechnique appliqués aux ouvrages hydrauliques, gestion des risques inondations en contexte montagnard ;
Connaissances réglementaires dans le domaine de l'eau, de la GEMAPI et plus particulièrement des systèmes d’endiguement ;
Maitrise des procédures de passation des marchés publics ;
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise des outils informatiques usuels de bureautique et de logiciel SIG ;
Bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
Savoirs être :
Capacité d’animation et de pilotage de réunions ;
Aptitudes à la concertation, diplomatie ;
Aptitude au travail en équipe ;
Autonomie et rigueur, sens de l’organisation, disponibilité ;
Réserve et discrétion ; bonnes qualités relationnelles ;
Déplacement sur le terrain ; permis B indispensable.
