Chargé(e) de mission milieux naturels et police de la nature

Type de poste
emploi
Nom de la structure (N° de département)
DDT de la Loire (42)
Localisation du poste
- Auvergne-Rhône-Alpes
Personne à contacter
Claire-Lise OUDIN – Responsable du service eau et environnement - claire-lise.oudin@loire.gouv.fr
Astrid MOREL – Responsable de la cellule nature, forêt, cadre de vie - astrid.morel@loire.gouv.fr
Email
astrid.morel@loire.gouv.fr
Date limite de candidature

Contexte professionnel :

La DDT de la Loire met en œuvre dans le département les politiques relatives à la promotion du développement durable, au développement et à l’équilibre des territoires urbains et ruraux.

Le service Eau et Environnement compte environ 30 agents, répartis dans différentes cellules thématiques : pollution et eau potable ; police de l’eau ; chasse domaine public fluvial et navigation ; nature forêt cadre de vie ainsi qu’une mission transversale en charge du portage de la transition énergétique et en appui administratif et juridique des cellules thématiques.

Il met en œuvre les politiques de l’État pour la gestion et la protection des ressources, du patrimoine naturel et assure l’instruction et le contrôle des réglementations afférentes.

Sous l'autorité du responsable de cellule et lui rendant compte, le chargé de mission instruit les dossiers inhérents à ses missions, réalise des contrôles sur le terrain et porte des politiques milieux naturels.

 

Missions :

  • Instruction des projets soumis à procédure au titre du CE sur la partie ouest du département : avis, prescriptions techniques (EINatura 2000, EI, IOTA, AuE, ICPE…) et réalisation de contrôles sur dossiers ciblés

  • Mise en œuvre des directives « Habitats » et « Oiseaux » - N2000, du secteur ouest et le Forez : participation COPIL, instruction des dossiers d’extension, échanges techniques

  • Animation et coordination des sujets N2000 en collaboration avec les partenaires  : prise en charge des demandes nationales et régionales, gestion documentaire, animation locale

  • Référent(e) sur la thématique haies : animation, instruction des demandes, contrôles et prise en charge des suites. Collaboration avec le SEADER, l’OFB, DREAL, et associations

  • Référente sur la thématique « espèces exotiques envahissantes » au sein du pôle « flore-habitats » (PIFH) et du comité départemental EEE

  • Contribution à la mise en œuvre de la stratégie aire protégée sur la partie ouest du département

 

Liaison hiérarchique:

Placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de cellule, il appuie celui-ci sur les missions précédemment décrites.

Il participe aux contributions et réflexions en participant aux équipes projet transversales internes ou groupe de travail en qualité de contributeur ou membre avec pour ambition de consolider une position, vision globale de la DDT sur un projet en lien avec la mission territoriale.

Management :

Pas de management. Appui ponctuel éventuel de vacataire ou stagiaire.

 

Relations

Internes : Services de la DDT, en interne du SEE avec les cellules d’instruction police de l’eau et la mission transition énergétique et appui juridique.

MTE,DREAL, DRAAF, AE, OFB, ARS, DDPP, sous-préfecture de Montbrison.

Externe Etat : Conseil départemental, conseil régional, CEN, CBN, fédération de pêche, chambres consulaires, collectivités, socio-professionnels, associations de protection de la nature, acteurs économiques.

 

Compétences :

Savoirs :

  • Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la biodiversité et des espaces naturels, des politiques publiques du MTE (code de l’environnement, titre IV)
  • Connaissance de différents outils (bureautique, SIG, Licorne...)
  • Connaissance des politiques publiques dans le domaine de la biodiversité
  • Connaissance des procédures réglementaires

Compétences transversales

  • Organisation et rigueur dans le travail
  • Connaissance des institutions et des acteurs
  • Qualités rédactionnelles, d’expression, et esprit de synthèse

Compétences relationnelles

  • Capacités à porter une politique auprès des différents interlocuteurs du service : institutionnels, associatifs, public
  • Capacités à animer des réunions et à s’intégrer dans des réseaux
  • Savoir travailler en équipe

 

Conditions :

  • Le poste est situé à Saint-Étienne, au cœur d’une agglomération urbaine d’environ 400 000 habitants et d’un département de 760 000 habitants.

  • Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur.

  • Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)

  • Restaurant inter-administratif situé dans le bâtiment

  • Véhicules de service en pool.

  • Déplacements éventuels à l’intérieur du département/de la région