1. Le contexte
Depuis septembre 2015, le Syndicat Mixte du Dessoubre porte, en partenariat avec l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse et la CCI du Doubs, l'opération collective LIMITOX sur le territoire des 4 communautés de communes qui le composent, ainsi que la Communauté de Communes du Val de Morteau. Cette opération a pour objectif de :
- Connaître, suivre et réduire le flux de pollutions toxiques issues des effluents industriels ;
- Sensibiliser les entreprises aux bonnes pratiques environnementales afin de prévenir et gérer les pollutions accidentelles ;
- Améliorer la collecte des déchets dangereux.
Pour cela, le Syndicat effectue des visites en entreprise afin d’évaluer si les établissements présentent un risque potentiel de pollution pour le milieu naturel ou un risque de dysfonctionnement pour le réseau d’assainissement et/ou la station d’épuration.
Dans l’hypothèse où ce diagnostic mettrait à jour la nécessité de procéder à la mise en conformité des installations, les établissements concernés peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’aides financières de la part de l’Agence de l’Eau (allant de 40 à 60% selon la taille de l'entreprise).
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et parental, le Syndicat Mixte recrute un(e) chargée de mission micropolluants pour assurer la continuité de l’opération.
2. Le poste
Placé(e) sous l’autorité du Président, le (la) chargé(-e) de mission devra :
ANIMER L’OPÉRATION COLLECTIVE LIMITOX
Favoriser la mise en œuvre d'actions de réduction à la source des pollutions toxiques.
Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique aux industriels (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement).
Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles
Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en faisant la demande.
Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet).
Mettre en place des actions de communication et de sensibilisation auprès des entreprises, des collectivités et du grand public.
3. Profil recherché
FORMATION
Niveau bac +5 en gestion de l’eau, gestion environnementale, écologie ou équivalent
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents domestiques et non domestiques en particulier.
Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle
Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l'Environnement et des procédures de marchés publics.
Maîtrise des outils de bureautiques.
SAVOIR-FAIRE
Expérience en matière d’animation, de conseil et d’accompagnement.
Capacité à argumenter et convaincre.
QUALITÉS ET APTITUDES
Autonomie, organisation, rigueur.
Aptitude aux relations humaines, diplomatie, capacités d'écoute, disponibilité (réunions en soirées).
Travail en équipe, transversalité, partenariat avec les structures associées.
4. Conditions d’exercice
CCD de 6 mois, avec possibilité de prolongation
Poste à temps complet, 35 heures/semaine, basé à Saint-Hippolyte
5. Salaire/Rémunération
Rémunération à négocier selon le profil et l’expérience du candidat
6. Modalités de dépôt des candidatures
Votre lettre de motivation et votre CV seront adressés à Monsieur le Président
par courrier au : 3 rue du Clos Pascal, 25190 SAINT-HIPPOLYTE
ou par mail à l’adresse contact@smix-dessoubre.fr
Renseignements possibles au 03 81 31 00 90 (hors vacances scolaires)
7. Calendrier
Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2020
Les entretiens de recrutement se dérouleront du 03 au 07 février 2020
Prise de poste souhaitée le 10 février 2020
