Chargé·e de mission GEMAPI

2 POSTES A POURVOIR
 

Le SMBVA est un subtil mélange d’expertises, de travail et de bonne humeur. C’est une véritable équipe pluridisciplinaire capable de piloter et mettre en oeuvre tous les projets novateurs et ambitieux liés aux milieux aquatiques, depuis les balbutiements jusqu’à la réception des travaux.
Vous souhaitez oeuvrer pour l’intérêt général et les défis de demain ?
Rejoignez notre équipe dynamique pleine de convictions au service de l’eau, de la biodiversité et du territoire…

Condition de recrutement

Contrat : 35 heures ; titulaire de la Fonction publique ou contractuel

•  Localisation : VENAREY-LES LAUMES (21), voire TONNERRE (89)
•  Rémunération : en référence à la grille de technicien de la fonction publique territoriale (catégorie B), suivant expérience et qualification + régime indemnitaire (IFSE, CIA) + CNAS.

Contexte

Le Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Armançon (SMBVA) est chargé de la mise en oeuvre d’actions en faveur de la qualité des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur un territoire concernant 3 départements (Aube, Côte-d’Or et Yonne).
Son savoir-faire dans la mise en oeuvre de projets de restauration de milieux naturels a été récompensé en 2020 et 2022 par l’obtention du Prix du Génie écologique.
Son ambition politique s’écrit ainsi :
« Transmettre des terres et des rivières vivantes aux générations futures »

Missions générales

Les postes à pourvoir contribueront à construire en équipe les opérations en cours et à venir par spécialités et/ou par répartition géographique.
En transversalité avec les autres missions du syndicat (prévention des inondations, eau et agriculture), les chargé·e·s de mission auront pour mission d’acquérir une bonne connaissance des bassins versants et du réseau hydrographique.
Ils sont notamment le « relais de terrain » du SMBVA vers l’ensemble des interlocuteurs et doivent savoir faire remonter l’ensemble des informations susceptibles d’être traitées par le SMBVA. Ils doivent également diffuser le message de la gestion actuelle des écosystèmes aquatiques à l’échelle du bassin versant avec, pour objectif, l’amélioration de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques.
Ils devront :
- Assister et conseiller l’ensemble des élus et usagers (propriétaires riverains, agriculteurs, pêcheurs…) ;
- Identifier des problématiques portant atteinte aux hydrosystèmes, les analyser et chercher des solutions techniques ;
- Concevoir en équipe des actions SFN (reméandrage, suppression étangs, restauration/création de zones humides, plantation de haies…) et superviser des études.
Missions particulières
Pour compléter les compétences de l’équipe pluridisciplinaire, chaque agent devra avoir ou souhaiter acquérir des compétences dans l’un des deux domaines suivants :
1/ Compétence naturaliste
- Analyser le milieu : inventorier la faune et la flore, évaluer l’intérêt patrimonial ;
- Mettre en oeuvre et suivre les actions préconisées ;
- Définir des mesures de gestion d’un milieu.
2/ Compétence SIG/Modélisation hydraulique
- Maitriser QGIS ;
- Développer des modèles hydrologiques et hydrauliques ;
- Connaitre les bases du fonctionnement d’HEC-RAS.

Relations de travail

• Hiérarchie : les postes sont placés sous l’autorité du Président et de la Directrice. Les responsables hiérarchiques directs sont les deux animateurs de l’équipe GEMAPI.
• Equipe : l’équipe du Syndicat est composée de 17 agents. Les agents évolueront plus précisément au sein de l’équipe GEMAPI composée de 8 agents.
• A l’extérieur de la collectivité : Services de l’Etat (DDT, OFB), Départements, Agence de l’Eau Seine-Normandie, CEN, Fédérations de Chasse, VNF, Fédérations de Pêche…

Profil / Compétences

Formation de niveau BAC+ 2 à 5 en eau, environnement, milieux aquatiques.
L’agent doit se former pour être opérationnel dans les différentes tâches qu’il a à accomplir.

• Connaissances requises :

o Connaissances du fonctionnement du bassin versant, du système rivière et des zones humides (écologie, physico-chimie, hydromorphologie, pressions…) ;

• Savoir-faire :

o Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point) et S.I.G (QGIs) ;
o Pratique de la concertation et de l’animation de réseaux.

• Qualités souhaitées :

o Autonomie, dynamisme, implication, esprit d’initiative, curiosité ;
o Travail en équipe, aisance relationnelle ;
o Goût pour le terrain en extérieur ;
o Bonnes capacités de communication-sensibilisation et sens de l’écoute,
o Sens du service public.