Le contexte
La Communauté d'agglomération Grand Annecy a été créée au 1er janvier 2017 suite à la fusion de 5 EPCI : la CA d'Annecy, la CC du Pays d'Alby, la CC du Pays de Fillière, la CC de la Tournette et la CC de la Rive gauche du lac d'Annecy.
La nouvelle Agglomération regroupe aujourd'hui 34 communes et rassemble plus de 200 000 habitants. Elle est située sur 4 bassins versants principaux :
- le Fier et le lac d'Annecy
- le Chéran
- les Usses
- le lac du Bourget
Le Grand Annecy exerce depuis sa création en 2017 la compétence GeMAPI (Gestion des milieux aquatiques et Prévention des inondations) en étroite collaboration avec les Syndicats de bassins versants ; collaboration se traduisant par la gouvernance suivante :
- Sur les BV Chéran, Usses et Lac du Bourget, le Grand Annecy a transféré/délégué l'intégralité de la compétence, respectivement au SMIAC, SMECRU et CISALB.
- Sur le BV Fier & Lac d'Annecy, la compétence GeMAPI est partagée avec le Syndicat mixte du lac d'Annecy (SILA). Le Grand Annecy assure les missions opérationnelles et a confié au SILA l'animation, la coordination et la réalisation des études structurantes.
Dans ce contexte, le Grand Annecy recrute un.e chargé.e de mission GeMAPI.
Les missions
1) Mettre en œuvre les actions inscrites au contrat de bassin Fier & Lac d’Annecy sous maîtrise d’ouvrage du Grand Annecy
- Assurer le montage et le suivi des opérations relevant essentiellement de la compétence GeMAPI : restauration des espaces de bon fonctionnement des cours d'eau, aménagements hydrauliques, gestion des zones humides, lutte contre les PEE...
- Gérer les systèmes d’endiguement et piloter les études réglementaires
- Élaborer et piloter la stratégie d’entretien des cours d’eau non domaniaux
- Assurer une expertise technique sur les demandes spécifiques (confortement de berges, curage...)
2) Participer à la définition de la compétence GeMAPI
- Préparer et suivre l’étude sur la définition de la compétence GeMAPI
- Participer à la formalisation de la politique de la collectivité
3) Participer aux démarches portées par les partenaires
- Participer aux instances techniques des syndicats partenaires (SILA/Comité de bassin Fier & Lac, SMIAC, SMECRU, CISALB)
- Participer aux réunions techniques des partenaires : Agence de l’eau, Etat, Département,…
4) Missions transversales
- Élaborer les DCE, suivre les marchés publics (maîtrise d’œuvre, travaux, études)
- Suivre certains chantiers et réceptionner les travaux
- Assurer l'interface avec les propriétaires riverains et les élus
- Préparer et suivre les demandes de subvention
- Recueillir et synthétiser les données (études, rapports, cartographies...)
- Piloter les procédures réglementaires (DLE…)
- Gérer le budget
- Assurer la gestion courante du SIG dédié à la GeMAPI et réaliser des cartes
- Encadrer des étudiants stagiaires
Profil recherché
Base | Maîtrise | Expertise | |
Formation / Savoirs : Niveau troisième cycle ou équivalent dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques Fonctionnement des cours d’eau et des milieux aquatiques (hydromorphologie, hydraulique, écologie …) Techniques d'entretien et de restauration des cours d'eau Acteurs de l'eau et réglementation Fonctionnement des collectivités territoriales |
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Savoirs-faire : Analyser, synthétiser des informations (études, rapports…), rédiger, conceptualiser Suivi des missions de maîtrise d’œuvre et suivi de chantiers Montage et suivi des marchés publics (rédaction des CCTP…) Capacités rédactionnelles (notes, compte-rendus, rapports…) Maîtrise des outils informatiques, en particulier powerpoint et SIG (QGis ou Mapinfo) |
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Savoirs-être : Capacités relationnelles, pédagogiques et d’organisation Pluridisciplinarité et conduite de projets Expérience avérée en animation de réunions Esprit d’analyse et de synthèse Esprit d’équipe – Force de proposition Autonomie, disponibilité, rigueur et méthode Travail en réseau et en partenariat Compétence d'écoute et d'observation, autonomie |
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Conditions de recrutement
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou sur liste d’aptitude
- Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Prise de fonction souhaitée : dès que possible
- Affectation : Service GeMAPI & EPU situé dans l’antenne du Grand Annecy au 6 bis avenue des îles à Annecy (74)
- Nombreux déplacements sur le territoire du Grand Annecy + réunions en soirées
- Temps de travail : 37h (12 jours de RTT)
- Rattachement hiérarchique : poste placé sous l’autorité de la responsable du service GeMAPI & EPU
- Permis B obligatoire
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + primes
Modalités de candidature
Les candidatures comportant une lettre de motivation et un CV sont à adresser avant le 7 mars à :
M. le Président
Direction des Ressources Humaines
46 avenue des îles
BP 90270
74007 Annecy Cedex
Ou par courriel : emploi-competences@grandannecy.fr
Les entretiens se dérouleront le 21 mars 2019 à Annecy.
