Chargé-e de mission réseau métier « Quali-EAuRA »

Animation du réseau métier pour la reconquête de la qualité de l’eau et la protection des captages d’eau potable en AURA

CDD à terme imprécis pour remplacement de congé maternité - Prolongeable avec possibilité d’évoluer en CDI en fonction du développement de l’activité

Contexte :

L’ARRA² anime un réseau d’acteurs professionnels au service de la gestion des milieux aquatiques et de la biodiversité en réalisant des actions permettant l’échange de connaissances, d’expériences et la montée en compétence des acteurs de l’eau. En 2026, l’ARRA² compte plus de 1 600 membres travaillant au sein de syndicats de rivières, d’EPCI, d’administrations publiques, de bureaux d’études, d’associations, d’universités et d’organismes de recherche.

Parmi ses nombreuses actions, l’ARRA² anime depuis 2021 le réseau métier Quali-EAuRA dont l’objectif est de mettre en lien entre les animateurs territoriaux et accroitre l’efficacité des actions entreprises par les collectivités locales qui s’investissent pour préserver la qualité de leurs eaux brutes.

Finalités du poste :

Le/la chargé.e de mission Quali-EAuRA est responsable de l’animation du réseau métier pour la reconquête de la qualité de l’eau et la protection des captages d’eau potable. Il/elle impulse et met en œuvre les actions en lien avec ces politiques. Il/elle participe également à la vie associative et à la programmation annuelle de l’activité de l’association.

Missions principales :

· Programmation technique de Quali-EAuRA

• Récolter les besoins, les problématiques et les retours d’expérience des animateurs territoriaux
• Effectuer une veille technique sur les sujets dont il/elle a la charge
• Rédiger les bilans techniques et évaluations des actions
• Participer à l’élaboration du programme d’activité annuel du réseau Quali-EAuRA,
• Préparer le comité de pilotage régional annuel du réseau Quali-EAuRA et entretenir les relations avec les partenaires techniques et financiers

· Mise en œuvre des actions du programme Quali-EAuRA

• Mobiliser et impliquer les animateurs territoriaux dans le réseau et répondre à leurs sollicitations
• Construire, planifier et animer les évènements du réseau (journées techniques, séminaires pédagogiques, rencontres annuelles, cafés pratiques…
• Apporter de la connaissance technique dans le cadre de ces actions et former les nouveaux membres du réseau
• Coordonner les aspects logistiques, techniques et communicationnels de ses actions au sein de l’équipe projet et au sein du réseau
• Développer, alimenter et actualiser les outils d’échanges techniques, de capitalisation des retours d’expériences, de communication et d’animation du réseau,
• Produire et diffuser une veille technique hebdomadaire sur le sujet
• Produire et valoriser les livrables de ses actions
• Participer ponctuellement aux autres actions et évènements de l’association

· Gestion financière

• Suivi financier du réseau dont il/elle a la charge
• Participer à l’élaboration des dossiers de demande de subvention, à leur suivi et à la justification des actions et des dépenses liées

· Communication, relations extérieures et vie associative

• Participer aux CA et à l’AG de l’ARRA²
• Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’association
• Développer des partenariats et assure la visibilité du réseau auprès des acteurs du domaine
• Représenter le réseau régional Quali-EAuRA dans diverses instances départementales et régionales (comités de pilotage territoriaux, réunions nationales, régionales et départementales)
• Contribuer au réseau national sur les Captages Prioritaires

Missions complémentaires :

• Participation à la vie associative, au suivi financier et administratif du poste
• Veille sur les productions des autres réseaux (départemental, régional, national)
• Participation aux rencontres et groupes de travail nationaux

Compétences et connaissances :

• Connaissances dans le domaine de la gestion de la ressource en eau, de l’agronomie et de l’agroécologie
• Connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales et des associations
• Savoir piloter et coordonner des actions (gestion de projets)
• Savoir organiser et animer des réunions
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Aptitudes à la concertation et à la communication (élus, partenaires...)
• Capacité à accompagner, à animer et à dynamiser un réseau professionnel
• Aisance à l’oral et goût pour l’échange
• Savoir rendre compte
• Permis B obligatoire

Savoir-être :

• Rigueur et capacités organisationnelles
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Capacités d’initiative et force de proposition

Profil et niveau :

• Formation supérieure de second cycle (Bac+5, école d’ingénieur, master ou équivalent) dans les domaines de l’environnement, de l’agronomie, de l'écologie, de l’agriculture, de la gestion de l’eau
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum requise

Conditions de travail :

• Statut : Cadre (Convention Collective ECLAT - classe G)
• Rémunération : selon la grille des salaires ECLAT et l’expérience
• Avantages sociaux : chèques déjeuners, mutuelle d’entreprise
• Prise de poste mi-novembre 2026
• Période d’essai : 1 mois
• Durée : 6 mois minimum et jusqu’au retour de congés de la salariée.
• Prolongeable avec possibilité d’évoluer en CDI en fonction du développement de l’activité
• Temps plein (35 heures ou autre formule avec RTT possibles)
• Poste basé à Grenoble
• Déplacements à prévoir sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes et ponctuellement sur le reste de la France

Candidature :

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l’adresse suivante : arraa@arraa.org

Sous la forme : NOM_Prénom_CV.pdf et NOM_Prénom_LM.pdf

Date limite de candidature : 4 octobre 2026

Date des entretiens : 15 octobre 2026 à Grenoble