MISSION : Chargé de mission SAGE et suivi d’études (coordonner la mise en œuvre des opérations d’une procédure territoriale ) poste basé à Brives-Charensac
-Le SAGE (Schéma d’aménagement et de gestion de l’eau) Loire Amont est un outil de planification issu de la loi sur l’eau du 03 janvier 1992.
L’agent est en charge d’une procédure très encadrée dont le rôle est de décliner le SDAGE (schéma d’aménagement et de gestion de l’eau) à une échelle plus locale et de mettre en œuvre la Directive Cadre sur l’Eau (DCE)
L’agent anime à ce titre l’assemblée délibérante et assure le secrétariat de la CLE (Commission Locale de l’Eau).
L’animateur à ce titre gère l’ensemble des études portées par la CLE et suit les procédures auxquelles la CLE est associée (plan nationaux, SDAGE, SAGE limitrophes, procédure Aire d’alimentation de captage, schéma directeur d’alimentation en eau potable, comités d’usagers)
A ce titre le candidat recruté assurera la coordination des acteurs institutionnels dans le secteur de l’eau (Etat, Etablissement public de l’État, EPCI, syndicats, collectivités territoriales, acteurs socioprofessionnels...)
Etudes en cours :
Suivi de fin de l’étude HMUC (Hydrologie-Milieu-Usages-Climat) vise à apporter une vison approfondie de la situation des ressources et une vision prospective à l’horizon 2050 en tenant compte des besoins futur et de l’évolution climatique et déclinaison de cette étude sur le territoire : s’approprier les résultats et les partager
Etude de l’actualisation de la connaissance du fonctionnement du complexe hydro-électrique de Montpezat et participer au groupe de travail sur le projet de nouvelle concession de Montpezat
Etude sur la gestion des nappes d’eau du DEVES
Animer une procédure territoriale :
Dès sa prise de fonction l’agent devra préparer la feuille de route de la CLE du SAGE et la stratégie sur les 5 ans à venir (2026-2030)
s’approprier les résultats de l’étude HMUC et les partager au-delà du cercle des membres de la CLE (gestionnaires AEP, EPCI notamment),
travailler une stratégie quantitative autour d’actions qui pourraient faire consensus et d’un choix sur la définition des volumes prélevables et leur finalité (intégration dans le règlement du SAGE ou non),
élaborer la cartographie des gouvernances du territoire (demande du 12ème programme de l’AELB),
décider et préparer l’engagement d’une étude sur les NAEP du Deves, concesison Montpezat...
En accompagnement de ces objectifs, sont également identifiés comme chantiers prioritaires pour la cellule d’animation de :
Former les nouveaux élus suite aux élections de 2026
Améliorer la transversalité entre les travaux de la CLE et les autres politiques sur le territoire (avec EPCI et syndicats d’eau notamment)
Accompagner l’élaboration du bilan du Contrat Territorial en cours, et l’élaboration des futurs accords de territoire
Réviser et approuver la stratégie de communication du SAGE et poursuivre la sensibilisation et la pédagogie sur les sujets prioritaires (adaptation au changement climatique, gestion quantitative)
Renforcer les synergies avec les autres SAGE
* Elaborer la procédure territoriale
Réaliser l'état des lieux du territoire ;
Définir le programme d'action ;
Valider et veiller au bon déroulement du cadre réglementaire (DIG, arrêtés préfectoraux).
* Mettre en œuvre la procédure :
Inscrire le programme d'actions dans les conventions de délégations ;
Présenter le programme d'action aux EPCI concernées ;
Elaborer le prévisionnel et le bilan d'activité annuel ;
Coordonner le bilan d'activité, le prévisionnel et le mémoire technique à l’échelle de la procédure ;
Apporter les éléments relatifs à sa procédure lors des réunions de concertation techniques et financières ;
Organiser et animer les comités de pilotage ;
Représenter la démarche dans d'autres instances ;
Apporter des éléments techniques lors des réunions d'équipe et délibérations par action ;
Rédiger les bilans de la procédure.
Animer et coordonner l'équipe d’une procédure :
Préparer et animer les réunions d'équipe de la procédure ;
Valider et diffuser les comptes rendus des réunions d'équipe de la procédure (relevé de décisions) ;
Accompagner et soutenir les animateurs thématiques dans leur mission ;
Préparer avec l’équipe les réunions techniques et financières.
Gestion des entreprises externes :
Préparer et contrôler les dossiers de consultation des entreprises dans le domaine d’activité (études essentiellement), analyser les offres, suivre les marchés, faire respecter les marchés dans leur mise en œuvre
Préparer et participer aux études
Coordonner le volet financier de la procédure :
Vérifier et garantir la cohérence entre la programmation des opérations et les différentes sources de financement (taux, assiettes éligibles, règles particulières.…) ;
Déposer les dossiers de demande de subvention
Vérifier que les enveloppes financières des opérations soient bien respectées ;
Réaffecter les subventions pour optimiser l'enveloppe disponible ;
Rendre compte et s’informer auprès de la direction et du responsable des subventions de l'état d'avancement des opérations au niveau financier ;
Rendre compte de tout problème rencontré sur les aspects financiers ;
Vérifier le non dépassement des périodes de caducité des opérations.
Profil recherché:
Formation bac +2 à bac +5 dans le domaine de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques et naturels.
connaissances complémentaires souhaitées: environnement territorial, aménagement du territoire, usagers de l'eau (agricoles, urbains, industriels, loisirs), agronomie, hydrologie, hydrogéologie et climat
maitrise de l'outil informatique et des logiciels suivants: suite bureautique microsoft office, Qgis,
qualité et compétences: capacité d'analyse, de synthèse et de restitution (à l'oral comme à l'écrit), dynamisme, qualités relationnelles avérées, aptitude indispensable au travail en équipe
Poste: statut titulaire de la fonction publique territoriales (grades de catégorie B) ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable avec période d'essai initiale d'1 an avec 1 CDI au terme des 6 ans de CDD, poste à temps complet de 36H / semaine
CNAS, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Date prévisonnelle d'embauche 01 mars 2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à: direction@epageloirelignon.fr ou par voie postale au lus tard le 06 février 2026 à l'attention du président de l'Epage Loire lignon M. Jean-Paul BRINGER à l'adresse suivante:
EPAGE LOIRE LIGNON 1 impasse du forum de Corsac 43 700 Brives Charensac renseignement complémentaire par mail: direction@epageloirelignon.fr ou par téléphone au 04 71 04 16 41
