Animateur-rice du Contrat territorial Haut-Allier

L’Etablissement public Loire recrute, dans le cadre d’un remplacement d’un agent empêché, un-e animateur-rice du Contrat territorial Haut-Allier basé-e à Cohade (43) (ingénieur-catégorie A)

Contexte

Le bassin versant du Haut-Allier s’étend depuis les sources de l’Allier en Lozère jusqu’à la confluence avec la Senouire, au Nord de la Haute-Loire. Ce vaste territoire, d’environ 2700 km², est encore relativement préservé mais certaines pressions peuvent avoir des impacts sur les ressources en eau, la biodiversité et les éléments paysagers associés.

Le périmètre est intégralement couvert par un Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) qui est décliné opérationnellement au travers du Contrat territorial (CT) Haut-Allier. L’Etablissement public Loire, en tant que structure porteuse de ces 2 démarches, recrute temporairement un-e animateur-rice afin d’apporter une aide à la coordination du CT Haut-Allier.

INTERVENTIONS PRINCIPALES DU OU DE LA CHARGE.E DE MISSION

Sous la responsabilité du directeur adjoint « Aménagement et Gestion des Eaux », en collaboration avec l’élu référent, vous serez chargé(e) au titre du CT de :

•              Organiser et animer les réunions des comités de pilotage

•              Etablir le bilan de la programmation 2024-2026 sur la base des informations remontées par les porteurs d’actions

•              Préparer le contenu technique et les modalités de financement du futur Accord de territoire  

Du fait que l’Etablissement assure également le portage du SAGE, il s’agira avec l’animatrice principale de cette démarche de favoriser les voies de mutualisation et les synergies (exemples : contribution au pilotage de certains dossiers techniques jugés prioritaires – actions d’information & sensibilisation).

Compétences souhaitées et qualités requises :

Compétences professionnelles :

•        Niveau bac+5 avec connaissances institutionnelles, techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques

•        Spécialisation dans les thématiques « pollutions diffuses » et/ou « gestion quantitative de la ressource en eau » ainsi qu’expérience professionnelle (1 à 2 ans) seraient appréciées

•        Maîtrise de la gestion de projet multi-acteurs

•        Maitrise de l’outil informatique et du logiciel QGis

Qualités personnelles et savoir être :

•        Qualité relationnelles (capacité à animer, sens de la concertation, être à l’écoute) avec les différents publics concernés : élus, usagers, partenaires financiers et techniques - Aptitude au travail en équipe

•        Capacités d’organisation : Autonomie, rigueur, dynamisme, sérieux, polyvalence, disponibilité

•        Sens des responsabilités : Prise d’initiatives, capacité à innover

•        Aisances rédactionnelles - Esprit d’analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte

Rémunération : CDD de six mois (éventuellement renouvelable) dans le cadre du remplacement d’un agent empêché (Fonction de chargé(e) de mission - cadre d’emploi des ingénieurs + régime indemnitaire) - CNAS

Postes basé à : Poste basé à Cohade (43). Déplacements à prévoir sur le bassin du Haut-Allier avec mise à disposition d’un véhicule de service et frais de mission – Temps plein 40H00 avec protocole ARTT et possibilités de 2 jours maximum télétravaillés.

Prise de fonction : Dès que possible

Candidature : CV et lettre de motivation (obligatoire) à adresser au plus tard le 22 juillet 2026 à l’attention de Monsieur le Président de l’Etablissement public Loire par voie électronique à l’adresse suivante : recrutement@eptb-loire.fr