Renseignements : 02.48.64.32.95
Missions du poste :
Sous l’autorité du Président et en partenariat avec l'équipe technique, le Technicien de rivière a pour missions :
- Organisation, réalisation et suivi des actions inscrites dans le contrat territorial ; coordination des actions avec les riverains (conventions) et les prestataires ;
- Appui à la préparation et au suivi des pièces des marchés publics, ainsi qu’à la réalisation des demandes de subvention ;
- Animation de réunions techniques en lien avec les actions du contrat territorial ;
- Assistance technique auprès des communes et des riverains ; réalisation de documents techniques ; proposition de gestion des ouvrages hydrauliques ;
- Relations avec les partenaires techniques et financiers ; représentation du syndicat lors de réunions techniques extérieures au contrat territorial ;
- Participation à la prévention des inondations, (suivi d’épisodes de crue, …) ;
- Participation à de petits travaux manuels ;
- Animation, sensibilisation, information et communication auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau du territoire ;
- Surveillance de l’état des cours d’eau ;
- Animation du site internet ;
- Encadrement éventuel d’appuis techniques temporaires (stagiaires, services civiques).
Compétences requises :
- BAC + 2 minimum en environnement et gestion des milieux aquatiques,
- Connaissances des milieux aquatiques, fonctionnement des cours d’eau, techniques d’entretien et de restauration des rivières selon le contexte local,
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques,
- Maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics,
- Conduite de projet, animation de réunions,
- Capacité à réaliser les demandes de subvention,
- Maîtrise d’outils de terrain (GPS, topographiques…) et informatiques (logiciels de bureautiques, SIG,…).
Expérience appréciée sur un poste similaire.
Qualités personnelles :
- Autonomie, capacité au travail en équipe, rigueur et organisation,
- Esprit d’initiative, polyvalence,
- Aptitude au dialogue et à la pédagogie, à l’animation de réunions avec tout type de public (qualités relationnelles requises),
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Permis B indispensable
Conditions d’embauche :
- Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (CDD de 3 ans renouvelable),
- Poste à temps complet,
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Salaire : grille indiciaire + régime indemnitaire selon expérience du candidat
Date limite de dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) le : 20 octobre 2023
Candidature à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président - SIAB3A – 9 Boulevard du Maréchal Foch - 18130 Dun-sur-Auron – secretariat@siab3a.fr (avec pièces jointes sous forme PDF et nommées NOM_prénom_CV.pdf et NOM_prénom_LM.pdf)-
Renseignements : 02.48.64.32.95