Technicien(ne) de rivière

ARLYSERE

Recrute

Poste non-permanent : Technicien(ne) de rivière

Contexte :

La communauté d'agglomération Arlysère a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de quatre intercommunalités :

• Communauté de communes du Beaufortain (CCB) ;
• Communauté de communes du Val d'Arly (Com'Arly) ;
• Communauté de communes de la région d'Albertville (Co.RAL) ;
• Communauté de communes de la Haute Combe de Savoie (CCHCS).

Elle regroupe 39 communes, couvre un bassin de 763 km² et compte plus de 60 000 habitants.

Ce poste concerne le remplacement pour congé maternité du poste de technicienne de rivière.

Missions :

Sous l’autorité du Président et de la responsable du pôle GEMAPI et du SMBVA, le/la technicien(ne) interviendra sur le périmètre :

• de la communauté d’agglomération d’ARLYSERE (20%),
• du Syndicat Mixte du Bassin versant Arly (80%)

Le/la technicien(ne) aura pour missions principales :

>En matière d’organisation et de gestion des travaux :

• Élaboration, planification et mise en œuvre des travaux du plan de gestion des cours d’eau : travaux d’entretien de la ripisylve, gestion sédimentaire, lutte contre la propagation des invasives (reconnaissance terrain, émission des bon de commande, suivi des travaux, réception),
• Conduite de projet sur des opérations de restauration physique de cours d’eau, de suppression ou amélioration d’ouvrages, de requalification de berges, de gestion des matériaux solides, de restauration de la continuité piscicole, volet technique et administratif,
• Suivi de travaux (autorisations préalables, gestion planning, réunions chantier, réception des travaux, suivi facturation, …),

• Mise en œuvre et suivi administratif des opérations par la rédaction des pièces techniques  (dossiers de demande de subvention, dossier de déclaration de travaux en cours d’eau, …),

• Surveillance et suivi régulier de l’état des cours d’eau et des ouvrages,
• Surveillance en cas de crue sur le territoire (déplacement terrain, propositions d’interventions d’urgence, suivi post crues, rédaction de rapports d’incidents).

>En matière d’animation :

• Communication et sensibilisation auprès des élus locaux, usagers. Chargé des relations avec les riverains, rédaction des conventions et compte-rendu des visites de terrain,
• Animation et participation à des réunions techniques et groupes de travail, réunions publiques,
• Contacts avec les partenaires techniques et financiers,
• Sensibilisation et information auprès des usagers et acteurs de l’eau du bassin versant.

Connaissances, compétences techniques et pratiques requises :

• Compétences techniques dans le domaine de la restauration, l’entretien des cours d'eau, et l’aménagement d'ouvrages,
• Capacité à suivre les projets et à encadrer des entreprises,
• Bonne connaissance en matière de gestion intégrée des cours d’eau, d’hydromorphologie et d’écologie,
• Connaissance du cadre réglementaire : droit de l’eau et procédures administratives liées à la réalisation de travaux en rivières (procédure de déclaration/autorisation, DIG…),
• Connaissance des procédures de marchés publics,
• Pratique courante des outils informatiques de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et cartographique - maitrise du SIG sous QGIS serait un plus,

Qualités requises :

• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Fortes qualités relationnelles (contacts réguliers avec élus, riverains, entreprises, partenaires), force de proposition,
• Animation et gestion de réunions,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, initiative, polyvalence et disponibilité.

Formation, diplôme, permis

• Formation souhaitée de technicien de rivière ou équivalente de type BTS, BTSA, DUT, Licence professionnelle dans le domaine de l'eau et de la protection de l'environnement.
• Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le bassin versant,

Expériences professionnelles

• Expérience souhaitée sur un poste similaire (maitrise d’œuvre, travaux en cours d’eau,…).

Conditions :

Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires

Possibilités de participer à des réunions en soirée (comité syndical, réunion publique …).

Possibilités de participer à la surveillance de nuit et week-end, sous régime d’astreinte.

Recrutement par voie contractuelle sur un emploi de catégorie B: Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire en vigueur.

Véhicule de service

Informations complémentaires - contact :

Marie Combaz, technicienne de rivière

gemapi@arlysere.fr

Site web : www.arlysere.fr ; www.contrat-riviere-arly.com 

Tél : 04 79 37 34 99

Calendrier de recrutement :

Date limite de candidature : 23/09/18

Entretien : semaine du 01/10/18

Prise de poste prévisionnelle : 01/11/18

Candidature :

Lettre de motivation, CV et prétentions salariales à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté d’Agglomération - ARLYSERE

L'Arpège

2 Avenue des Chasseurs Alpins

B.P. 10108 • 73207 ALBERTVILLE CEDEX

Par voie électronique : rh@arlysere.fr

avec pièces jointes sous forme pdf, nommées : nom_ cv.pdf et nom_ lm.pdf.