Technicien rivière (h/f)

Le Syndicat Mixte des Trois Rivières est une structure intercommunale intervenant sur le bassin versant de la Drouette (235km²), sur le département des Yvelines et de l’Eure-et-Loir. Le syndicat dispose d’un technicien rivière et siège à Epernon (28).

Le Syndicat a pour missions la gestion et l’aménagement des cours d’eau des bassins versants de la Drouette, de la Guesle et de la Guéville, dans une démarche de mise en valeur et de préservation du patrimoine naturel. Dans ce cadre, le syndicat réalise en 2017/2018 un Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien (P.P.R.E) des cours d’eau du bassin versant de la Drouette en vue de restaurer les fonctionnalités naturelles des cours d’eau et de mettre en place une gestion équilibrée et cohérente du bassin, de sa préservation et de sa restauration. Ce programme d’actions porte sur les cours d’eau et les principales zones humides situées à proximité du lit mineur.

Afin de poursuivre la dynamique engagée sur le territoire avec l’élaboration de ce P.P.R.E, le syndicat souhaite mener un travail complémentaire en étudiant les caractéristiques physiques, hydrologiques et la trame bleue de l’ensemble du bassin versant de la Drouette (et non pas que du lit mineur) et en proposant des actions complémentaires au P.P.R.E (étude encadrée par un cahier des charges prédéfini).

Dans ce contexte et avec le soutien de l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, le syndicat recrute un technicien rivière en contrat à durée déterminée de 9 mois pour mener à bien cette étude et pour mettre en œuvre le P.P.R.E.

Missions principales :

• Réaliser une étude pour connaître le fonctionnement et les caractéristiques du bassin versant de la Drouette et proposer un programme d’actions. Pour cela, le technicien rivière devra réaliser :

• Une étude bibliographique,
• Des prospections de terrain,
• Une analyse des caractéristiques du bassin versant pour comprendre son fonctionnement (hydrologie, géologie, réseau hydrographique, usages…), en identifiant les besoins en études spécifiques complémentaires,
• Une analyse des caractéristiques de la trame bleue (réalisation d’inventaires de zones humides, mares et plan d’eau, fossés et émissaires agricoles),
• Un programme d’actions,
• Un rapport d’étude.

• Organiser et animer des réunions et comités de suivi de l’étude.

Missions secondaires :

• Sensibiliser et informer les usagers et les acteurs du territoire (riverains, élus, partenaires)
• Réaliser des dossiers et notes techniques (cahiers des charges, dossiers de demandes d'aides, dossiers réglementaires…)
• Participer à la mise en œuvre du P.P.R.E
• Organiser et animer des réunions avec les différents acteurs concernés
• Assurer une veille des rivières tout au long de l’année et particulièrement lors d’épisodes sensibles (étiages, crues, tempêtes…)
• Participer au suivi des actions d’entretien des cours d’eau réalisées par le syndicat
• Participer aux comités syndicaux ainsi qu’à leur préparation
• Participer à la réalisation de travaux en régie

Profil et compétences requises :

• Formation BAC +3/5 en environnement, spécialisée dans le domaine de l’eau et les milieux aquatiques
• Débutant accepté
• Connaissances concernant le fonctionnement et le comportement hydrologique d’un bassin versant (bases en hydrologie statistique serait un plus)
• Connaissance du fonctionnement des cours d’eau (hydraulique, hydromorphologie, continuité écologique…)
• Connaissance en gestion de l’eau et des milieux aquatiques/humides et des techniques d’entretien et de restauration
• Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation
• Capacité d'organisation et de conduite de missions
• Aptitude à animer et conduire des réunions
• Qualité rédactionnelle et de synthèse, rigueur et précision
• Capacité à travailler en autonomie
• Maîtrise courante des logiciels de traitement de texte/tableur, bases de données et SIG
• Permis B exigé (secteur rural)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Pratique :

• L'employé sera sous la responsabilité du Président du syndicat et de la technicienne en poste
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Grade : Technicien
• Type de recrutement : CDD 9 mois (potentiellement renouvelable) - non titulaire de droit public contractuel – 35h du lundi au vendredi selon planning
• Poste à pourvoir dès que possible
• Travail occasionnel en soirée lors des séances du comité syndical ou autre réunion
• Poste basé à Epernon, bureau du SM3R en mairie d’Epernon, 8 rue du Général Leclerc, 28230 Epernon
• Lettre de candidature et curriculum vitae à adresser avant le 24 août 2018 par voie postale ou par mail à Monsieur le Président – Syndicat Mixte des Trois Rivières – Mairie d’Epernon - 8 rue du Général Leclerc – 28230 Epernon / technicien.sm3r@gmail.com
• Pour tout renseignement complémentaire : Noémie BRAULT, technicienne rivière du SM3R, 06 42 05 66 97