STAGE 4 mois "Appui à l'animation foncière - Zones humides du bassin versant des Usses"

Type de poste
stage
Nom de la structure (N° de département)
SMECRU (74)
Localisation du poste
- Auvergne-Rhône-Alpes
Personne à contacter
Fanny SEYVE
fanny.seyve@rivieres-usses.com
04 50 20 05 05
Date limite de candidature

Le SMECRU est la collectivité en charge de la mise en oeuvre du Contrat de Rivières des Usses, signé en 2014. Le SMECRU emploie 3 temps plein : la chargée de mission responsable de la structure et de la coordination du Contrat de Rivières, un technicien de rivières pour les actions en rivières et une chargée de projet zones humides et animation du site Natura 2000 ; et un temps partiel pour l’administratif et la comptabilité.

2017 représente une année importante en termes d’actions pour la préservation des zones humides qu’assure la chargée de projet. Il s’agit aussi d’une année charnière avec la validation du bilan à mi-parcours du Contrat de Rivières. Le SMECRU souhaite ainsi accueillir un stagiaire pour 4 mois qui appuiera la chargée de projet sur des missions relatives à l'animation foncière en zones humides. A l’issu du stage, un CDD pourra être proposé, sous réserve de financements.

MISSIONS DU STAGE :

FONCIER (80%) :

  • Animation foncière « Zones humides » avec la chargée de projets (70%) :
    • Etude de la structure foncière des projets (identification et cartographie des propriétés)
    • Relation partenariale avec les collectivités et les prestataires des différents projets de restauration
    • Contact avec les propriétaires et exploitants
    •  Organisation et réalisation des réunions publiques
    • Négociations foncières
    • Aboutir aux résultats fonciers et/ou les réorienter suivant les contextes locaux
  • Stratégie foncière en appui avec la chargée de projets et le technicien de rivières (10%) :
    • Participation au groupe de travail « Stratégie foncière » et aux réunions publiques
    • Définition des enjeux et objectifs pour l’espace de bon fonctionnement de la rivière

VIE DE LA STRUCTURE (20%):

  • Relations avec l’équipe salariée du SMECRU : réunions d’équipe, soutien aux actions des collègues, participation à des évènements locaux, etc.
Offre au format PDF