CHARGÉ DE MISSION « MILIEUX AQUATIQUES » (H/F)
Descriptif de l’organisme employeur
Le Parc naturel régional de l’Aubrac a été labellisé par décret ministériel le 23 mai 2018. Il a pour mission de renforcer l’attractivité du territoire dans une logique de développement durable et de préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers.
Le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du PNR de l’Aubrac pilote la mise en œuvre de la Charte du Parc en animant, coordonnant ou portant les opérations de préservation, d’aménagement et de développement durable qui y sont inscrites. L’équipe du Parc est actuellement composée de 22 agents. Plus d’informations sur : www.parc-naturel-aubrac.fr
Cadre de la mission
La mesure 9 de la Charte du PNR de l’Aubrac prévoit que le Syndicat mixte mobilise les collectivités et les professionnels pour mettre en place des programmes collectifs de gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques sur les bassins versants qui en sont dépourvus (bassin versant de la Truyère). A cet effet, il porte des études et met en œuvre des Plans Pluriannuels de Gestion (PPG) sur les affluents en rive gauche de la Truyère (Bès, Remontalou, Lévandès, Lebot, Argence, Selves etc…). Les actions menées dans le cadre de ces plans de gestion ont pour objectif la reconquête et le maintien du bon état des cours d’eau et des milieux aquatiques.
D’autres actions sont également menées pour l’amélioration de la connaissance et mise en œuvre d’actions de restauration de zones humides (mesures 10 et 12 de la Charte) ainsi que la mise en place d’un Observatoire de l’Eau (mesure 1 et 9 de la Charte) …
Contenu de la mission
Sous la responsabilité du directeur et du chef de pôle et en lien avec la technicienne de rivières et la chargée de mission « Eau » du Syndicat mixte.
Vos missions :
1/ Suivi et coordination de PPG déjà définis, en partenariat avec les associations et communautés de communes concernées :
- Elaboration des avant-projets détaillés.
- Conduite d’actions d’information et de sensibilisation auprès de publics divers (propriétaires riverains, agriculteurs, collectivités, acteurs socio-économiques…).
- Suivi des entreprises et pilotage des réunions de chantier, réception des travaux (restauration de la ripisylve).
- Participation aux suivis scientifiques menés (colmatage, pêches électriques, thermie…).
2/ Pilotage des actions menées sur les zones humides
- Coordination des actions (inventaires, diagnostics fonctionnels…) engagées avec les partenaires techniques et financiers
- Suivi des prestataires recrutés et des marchés publics
- Conduite d’actions d’information et de sensibilisation auprès de publics divers (propriétaires riverains, agriculteurs, collectivités, acteurs socio-économiques…).
3/ Mise en place d’un Observatoire de l’Eau
- Encadrement d’un stagiaire sur la thématique de l’Observatoire de l’Eau
- Mise en réseau et animation d’un groupe d’acteurs intervenant dans le domaine de l’eau sur le territoire
4/ Participation aux activités générales du Syndicat
- Participation aux actions transversales développées par le Syndicat, suivi des actions menées via le logiciel EVA,…
- Représentation dans les instances extérieures (institutionnelles), auprès des partenaires locaux (communes, socioprofessionnels, associations), au sein de comités techniques et de pilotage.
- Participation à des manifestations grand public.
Formation et compétences requises
Formation requise :
- Formation bac +3/+5 dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques.
Compétences indispensables :
- Connaissances sur le fonctionnement des hydrosystèmes : hydromorphologie, biologie aquatique, dynamique des cours d’eau, entretien des rivières, zones humides...
- Connaissance des acteurs liés au domaine de l’eau (eau potable, assainissement, milieux aquatiques…) et de la règlementation liée à l’eau.
- Compétences techniques concernant la mise en place, la réalisation et le suivi de travaux en rivière.
- Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et SIG (QGis).
Compétences appréciées :
- Connaissance des enjeux agricoles liés aux cours d’eau : abreuvement du bétail, notions de pâturage…
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des marchés publics.
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs.
- Capacités d’animation et de communication.
Savoir-être :
- Autonome, organisé, dynamique.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches.
Conditions de recrutement
- Poste de contractuel de la fonction publique territoriale, filière technique, catégorie A ou B selon profil, à pourvoir au 1er juillet 2024.
- Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle.
- Temps plein (39h hebdomadaires avec RTT) en CDD de 8 mois (remplacement d’un agent)
- Lieu de travail : Village d'Aubrac – 12 470 SAINT CHELY D'AUBRAC. Télétravail possible 2 jours / semaine.
- Mise à disposition d’un téléphone et ordinateur portable professionnel.
- Permis B et véhicule personnel indispensables.
Candidatures
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation), avant le mercredi 10 avril 2024 :
Monsieur le Président
Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional de l’Aubrac
7920 route d'Aubrac – 12470 AUBRAC
Les entretiens se dérouleront la semaine du 22 au 26 avril 2024.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à : Mme Cloé GARREL 07 57 68 48 66 / cloe.garrel@parc-naturel-aubrac.fr
